有編製!2023年招聘113名教師公告!

學校發布招聘教師信息【點擊?聯係小編發布招聘信息】

根據《事業單位人事管理條例》《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《濮陽市事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》（濮人才辦〔2022〕4號）等有關規定，結合濮陽市市直事業單位用人需求，經研究，決定麵向社會公開引進高層次和急需緊缺人才。現公告如下：

一、引進原則

（一）堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則
，采取考試（筆試和麵試）與考察相結合的方式進行。

（二）堅持依法依規引進

，嚴格引進人才程序
，嚴肅工作紀律
，確保人才引進工作平穩、有序進行。

二、引進崗位和數量

本次麵向社會公開引進人才共312名，具體引進的崗位以及條件和要求見附件1。

三、報名條件和要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍
，遵紀守法
，品行端正；

2.學曆、學位及職稱要求見附件1；

3.年齡要求：25周歲以下為1998年1月1日以後出生；30周歲以下為1993年1月1日以後出生；35周歲以下為1988年1月1日以後出生
；40周歲以下為1983年1月1日以後出生.

4.崗位所需的專業知識或技能
；

5.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀

、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本市內各級事業單位公開招聘

；

4.濮陽市、縣（區)、鄉（鎮、辦）機關事業單位在編（已按程序確定為納編範圍或已提出辭職申請，但未在人社或編製部門辦結審批手續的，視為在編）在職正式工作人員

；

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；

6.其他不符合報考資格條件的。

四、發布公告
、報名與資格初審

（一）發布引進公告

2023年10月26日，在以下網站同時發布引進公告：濮陽黨建網（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人力資源和社會保障局網（http://pyrs.puyang.gov.cn）和濮陽市人事考試網（http://www.pysrsks.com）等網站。

（二）報名

本次報名采用現場和網上報名方式進行，報考人員可選擇其中之一方式報名。報名人員須按照本人畢業證、身份證和相關證件顯示的專業名稱
、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或填報虛假信息，取消應試資格，資格審查貫穿於公開引進人才工作全過程。

1.現場報名。2023年10月27日—28日在河南省第六屆招才引智活動現場（鄭州市）組織現場報名,需提供以下材料：

（1）本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）原件及複印件3份
；

（2）報名表一式3份（自行下載填寫後打印，附件2）
；

（3）近期2寸彩色免冠正麵照片5張
；

（4）各層次學曆
、學位證書，學曆、學位認證報告（或教育部學曆證書電子注冊備案表）原件及複印件各3份
，留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學曆學位認證證書；

（5）報名崗位有職稱要求的，需提供相關任職資格證原件及複印件3份；

（6）濮陽轄區外的在編在職人員（含已辭職但手續未辦結人員）需提供所在單位同意報考證明（加蓋單位印章）3份。

（1）提交報名申請。報考人員於2023年11月8日9:00至10日18:00期間，電腦端登錄濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com），進入“2023年濮陽市市直事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才”網上報名係統，按要求填寫
、提交個人報考信息資料。上傳電子照片時


，必須使用報名係統提供的專用照片處理工具（使用濮陽市人事考試網最近動態的“網上報名上傳照片處理工具”對照片進行處理）對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景
，近期正麵免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大於30kb，寬高像素大於220×300
，照片清晰
，禁止縮放後使用。上傳的照片由係統自動審核。逾期不再受理報名事宜。

網上報名申請被接受後，係統隨機反饋一個報名序號
，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必妥善留存。

（2）資格初審。2023年11月8日9:00至11月11日12:00，由濮陽市市直事業單位公開招聘領導小組辦公室組織人員對報名人員的相關信息進行網上初審
，並提出初審意見。

（3）查詢初審結果。報名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com），查(zha)詢(xun)是(shi)否(fou)通(tong)過(guo)了(le)資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)。對(dui)初(chu)審(shen)意(yi)見(jian)有(you)異(yi)議(yi)的(de)，應(ying)及(ji)時(shi)與(yu)濮(pu)陽(yang)市(shi)市(shi)直(zhi)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)辦(ban)公(gong)室(shi)聯(lian)係(xi)。報(bao)考(kao)資(zi)料(liao)不(bu)全(quan)或(huo)電(dian)子(zi)照(zhao)片(pian)不(bu)符(fu)合(he)要(yao)求(qiu)的(de)，應(ying)按(an)要(yao)求(qiu)及(ji)時(shi)提(ti)交(jiao)補(bu)充(chong)。通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)的(de)人(ren)員(yuan)不(bu)能(neng)再(zai)報(bao)考(kao)其(qi)他(ta)崗(gang)位(wei)。11月10日18:00
，報考申請未經審查或未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。

（4）打印準考證。已確認初審成功的報考人員，於2023年11月30日9:00至12月2日上午9:30期間，登錄濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com），下載打印本人準考證（A4紙）。如(ru)未(wei)及(ji)時(shi)打(da)印(yin)或(huo)丟(diu)失(shi)準(zhun)考(kao)證(zheng)造(zao)成(cheng)的(de)後(hou)果(guo)由(you)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)個(ge)人(ren)承(cheng)擔(dan)。網(wang)上(shang)報(bao)名(ming)和(he)打(da)印(yin)準(zhun)考(kao)證(zheng)時(shi)遇(yu)到(dao)相(xiang)關(guan)技(ji)術(shu)問(wen)題(ti)
，請(qing)撥(bo)打(da)報(bao)名(ming)技(ji)術(shu)支(zhi)持(chi)電(dian)話(hua)進(jin)行(xing)谘(zi)詢(xun)（0393—6665582）。

（5）相關要求。現場和網上報名通過資格初審的人員與崗位需求超過5:1的進行筆試，不到5:1的直接進入麵試。通過資格初審的人數為0的崗位，核消該崗位。

五、筆試
、資格複審和麵試

考試采取筆試、麵試相結合的方式進行。

（一）筆試

1. 筆試科目。本次公開引進人才考試分為綜合類、教育類、衛生類三個類別。

綜合類筆試科目為《職業能力測驗》《公共基礎知識》兩科
，每科滿分均為100分。

教育類筆試科目為《職業能力測驗》《教育類專業知識》兩科

，每科滿分均為100分。

衛生類筆試科目為《職業能力測驗》《衛生類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。

2. 時間安排。筆試時間為2023年12月2日（周六），具體安排為：

上午9:00—10:30《職業能力測驗》。

下午14:00－15:30《公共基礎知識》或《教育類專業知識》或《衛生類專業知識》。

bencikaoshizaipuyangshishezhikaochang。baokaorenyuanyinganzhaozhunkaozhengshangquedingdekaoshididianhekaochang
，anshicanjiakaoshi。canjiakaoshishi
，bixutongshixiedaizhunkaozhenghebenrenyouxiaoshenfenzheng（與報名時一致）。

（二）資格複審

1.根據筆試成績，按照崗位需求和進入麵試人員1：3的比例從高分到低分確定擬進入麵試人員，筆試末位並列的，一並進入麵試
；不用參加筆試的，全部確定為進入麵試人員。資格複審的人員名單、時間、地點在指定網站公布。

2.資格複審由用人單位依據招聘崗位資格條件，采取現場審查的方式進行。資格複審須考生本人參加，提供以下材料：⑴報名表（見附件2）一式4份。⑵與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正麵照片4張。⑶本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）原件及複印件3份。⑷學曆學位證書、學曆學位認證報告（或教育部學曆證書電子注冊備案表）原件及複印件各3份。⑸機關事業單位在編在職人員（含已辭職但手續未辦結人員）需提供現工作單位及其主管部門同意報名的證明（現工作單位主要負責人簽字並加蓋工作單位及主管部門公章）。⑹報考崗位有其他條件要求的，需提供相應的證明材料原件及複印件各3份。經工作人員資格複審合格後，退回材料原件，留存複印件。

3.因資格複審達不到要求出現人員空缺的，依據筆試總成績從高到低順延進行資格複審（隻進行一次）。順延人員末位成績並列的，一並進入資格複審。資格複審合格人員進入麵試。

4.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發現報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的

，取消其引進資格。

（三）麵試

麵試人員名單及麵試時間、地點以及麵試的方式在指定網站公布，請考生及時關注有關麵試信息。參加麵試人員需攜帶《報名表》和居民身份證。

麵試滿分為100分。麵試成績須達到60分及以上方可進入體檢環節。

（四）個人總成績

個人總成績=筆試成績×50%+麵試成績×50%。不進行筆試的崗位
，參加人員麵試成績即為個人總成績。筆試
、麵試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點後兩位。同一報考崗位考生總成績出現末位並列的
，以筆試成績高者進入體檢,筆試成績一致的
，筆試專業成績高者進入體檢
，無筆試成績的，需要加試。

六、體檢與考察

（一）體檢

1.根據個人總成績，按引進崗位與聘用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。綜合類
、衛生類體檢參照公務員錄用體檢的有關標準進行，教育類參照河南省教師資格申請人員體格檢查標準進行。

2.對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7rineitichufujianshenqing。fujianzhinengjinxingyici
，tijianjieguoyifujianjielunweizhun。tijianduixiangfangqitijianhuoyintijianbuhegechuxianquee，yijuzongchengjianyougaofendaodifendeshunxuyicidibu（隻進行一次）。

（二）考察

1.根據個人總成績、體檢結果和崗位需求等額確定考察人選。考察工作由濮陽市事業單位公開招聘領導小組辦公室按照有關規定組織實施。

2.考察內容主要包括德
、能

、勤、績、廉等方麵
，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能及有無違法犯罪情況等。

考察主要采取個別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象麵談等方式進行。

3.因考察對象放棄或考察不合格出現引進崗位缺額的不再遞補。

4.市(shi)直(zhi)部(bu)分(fen)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)和(he)市(shi)功(gong)能(neng)區(qu)部(bu)分(fen)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)引(yin)進(jin)的(de)不(bu)指(zhi)定(ding)單(dan)位(wei)的(de)崗(gang)位(wei)，在(zai)考(kao)察(cha)前(qian)根(gen)據(ju)專(zhuan)業(ye)要(yao)求(qiu)，采(cai)取(qu)定(ding)向(xiang)和(he)選(xuan)崗(gang)相(xiang)結(jie)合(he)的(de)方(fang)式(shi)進(jin)行(xing)確(que)定(ding)單(dan)位(wei)
，不(bu)服(fu)從(cong)定(ding)向(xiang)安(an)置(zhi)和(he)選(xuan)崗(gang)的(de)按(an)主(zhu)動(dong)放(fang)棄(qi)處(chu)理(li)。

七、公示、聘用和相關待遇

（一）公示

根據考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員
，擬聘用人員名單在指定網站公示7個工作日。

對公示反映有嚴重問題並查有實據
，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(dui)公(gong)示(shi)期(qi)滿(man)無(wu)異(yi)議(yi)的(de)，或(huo)有(you)反(fan)映(ying)問(wen)題(ti)但(dan)經(jing)核(he)實(shi)不(bu)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)，按(an)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)辦(ban)理(li)相(xiang)關(guan)手(shou)續(xu)。公(gong)示(shi)中(zhong)反(fan)映(ying)的(de)問(wen)題(ti)一(yi)時(shi)難(nan)以(yi)查(zha)實(shi)的(de)，暫(zan)緩(huan)聘(pin)用(yong)，待(dai)查(zha)清(qing)後(hou)再(zai)決(jue)定(ding)是(shi)否(fou)聘(pin)用(yong)。被(bei)聘(pin)人(ren)員(yuan)無(wu)正(zheng)當(dang)理(li)由(you)逾(yu)期(qi)（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格。

（二）聘用

聘用人員實行試用期製度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

八、其它事項 ??

（一）本次招聘在濮陽市事業單位公開招聘工作領導小組領導下進行。

（二）《2023年濮陽市市直事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告》及相關信息在引進人才工作指定網站發布，不再采取其他方式通知每位報考人員。濮陽黨建網

、濮陽市人力資源和社會保障局網為本次公開引進人才的指定網站。

（三）報考人員要認真閱讀引進人才公告，按照公告的內容、規定和程序報考。未按時、按要求參加各招聘環節產生的後果由報考人員個人承擔。

（四）在報名、考試
、閱卷、體檢
、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用後，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的
，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊
、zaochengbulianghouguodengweijiweiguixingwei，quxiaobaokaozhedepinyongzige，lierubuchengxinrenyuanmingdan，zuoweijinhoushiyedanweigongkaizhaopinherencaiyinjinkaochadeyixiangzhongyaocankao
，bingyifayansuzhuijiuyouguanrenyuandezeren。weiquebaoyinjinrencaigongzuogongping

、公正
，相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個引進人才工作主動邀請紀檢監察機關全程監督和社會各界監督。

（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組
、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義
，舉辦的有關事業單位引進人才考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等均與本次考試無關
，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。未盡事宜按照國家
、省、市相關文件的規定執行，本次公開引進人才工作由濮陽市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

谘詢電話：

市委組織部：0393—6189616 ?

市人力資源和社會保障局: 0393—8255619 ?

報名技術支持電話：0393—6665582

監督電話：

駐市委組織部紀檢監察組：0393—6189677

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