福州
福州空港綜保區開發有限公司為福州工業園區開發集團有限公司權屬企業（以下簡稱空港綜保區公司），主要承擔機場綜合保稅區片區的投資、開發、建設和運營管理工作，並為園區打造係列配套載體，是一家“產業引進與投資、保稅開發建設與運營、跨境電商、金融集成、貿易發展等五位一體的綜合性平台公司”。
為充實完善空港綜保區公司幹部隊伍配備，拓寬選人用人視野，引進優秀企業經營管理人才，空港綜保區公司擬市場化選聘職業經理人1名，現製定具體方案如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、選聘崗位
福州空港綜保區開發有限公司副總經理1名
三、選聘範圍及資格條件
（一）全國範圍內符合崗位資格條件的人員均可報名。
（二）基本條件
1.政治素質強，理想信念堅定，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，擁護黨的路線方針政策。
2.具有強烈的創新意識，責任心強，勇於擔當、開拓進取，善於捕捉商機、防控風險。
3.具有較強的企業經營管理能力，善於把握市場經濟規律和企業發展規律，熟悉宏觀經濟形勢和國家政策法規；注重團結協作，善於組織協調，能夠調動各方麵積極性、主動性和創造性。
4.具有良好的道德品行和職業素養，具有較好的行業口碑、職業信譽和誠信記錄，品行端正，遵紀守法，誠實守信，廉潔從業。
5.具有良好的心理和身體素質，能夠正常履行崗位職責，符合國家公務員錄用體檢標準。
6.年齡應在45周歲及以下（1979年7月30日以後出生）。
（三）崗位職責
1.根據公司戰略規劃製定分解綜保區年度招商指標並監督檢查完成情況，確保目標任務達成；
2.組織開展客戶關係維護，拓展、維護綜保區招商渠道資源。組織建立綜保區招商客戶資源庫，並跟進目標客戶；
3.依據製定的年度招商方案、計劃及標準，組織開展利用客戶推薦、協會推薦、政府或集團招商等多途徑活動；
4.完成市場調研、競企分析工作，建立市場相關信息數據庫，為公司經營決策提供信息、方案和建設。
（四）任職資格條件
1.大學本科及以上學曆，經濟學、管理學類相關專業；
2.具有十年及以上地產或相關綜保區工作經驗，同等崗位3年以上經驗；具備招商運營等條線相關崗位工作經驗優先；
3.具有較強的經營意識、業務規劃能力、先進的產業招商理念；熟悉產業地產招商運作方式，掌握行業動態及發展趨勢,具有豐富的招商渠道和品牌資源；
4.熟悉當地產業發展政策，對宏觀經濟研判、產業園發展趨勢研判等有一定研究；
5.有大型城市運營項目、產業園區招商經驗者優先。
四、存在以下情形不得應聘
1.裸官或曾受過各類刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀行為正在接受審查的，在黨紀處分影響期內或尚未解除政務處分的；
2.被各級法院列為失信被執行人，或存在其他嚴重不守信用、不講誠信行為的，個人征信有惡意不良信用記錄的；
3.違反《公司法》《企業國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》及違反企業相關管理規定的，有重大違法違紀違規記錄的，因個人原因造成曾任職企業經營不善、出現嚴重虧損的，或對產生惡劣社會影響負有直接責任的；
4.有其它違反國家法律、法規行為的;
5.在zai招zhao聘pin的de任ren何he環huan節jie或huo聘pin用yong後hou發fa現xian報bao名ming者zhe不bu符fu合he報bao名ming條tiao件jian，弄nong虛xu作zuo假jia等deng，報bao名ming或huo聘pin用yong資zi格ge一yi律lv無wu效xiao，且qie責ze任ren自zi負fu。其qi他ta有you關guan法fa律lv法fa規gui和he規gui範fan性xing文wen件jian另ling有you規gui定ding的de。
6.yinfanzuishouguoxingshichufaderenyuan，zengbeikaichugongzhiderenyuan，beilieweishixinlianhechengjieduixiang，qieshangweijiechuchengjiederenyuan，zaigejigongwuyuanhuoshiyedanweizhaokaozhongbeirendingyouwubidengyanzhongweifanzhaokao（聘）紀律行為；
7.尚在禁止報考期限內的人員，現役軍人，法律法規、政策規定不得錄用的人員等。
五、招聘程序
公開招聘工作按照發布招聘公告、報名和資格審查、綜合考評（筆試、麵試）、背景調查、體檢、公示和錄用等程序實施。
招聘信息通過第三方人力資源中介機構在福州人事人才網及相關招聘平台公開發布。
（一）報名方式：
1.報名時間:2024年7月30日-2024年8月16日18:00。
2.報名方式:本次招聘通過招聘平台報名，報考者應在報名時間內及時如實提交個人信息及電子版附件材料發送至招聘平台，報名材料如下:
（1）填寫《應聘人員履曆登記表》
（2）身份證電子版;
（3）畢業證書以及學信網的學曆驗證信息（持境外學曆(位)報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學曆學位認證書》或《台灣地區學曆學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明）；
（4）提供相應年限的社會工作經曆證明和項目經曆證明，在校期間的實習或社會實踐經曆不能視為工作經曆。
（5）其他相關資格證書可以一並提供。
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
（掃碼進入報名平台報名）
（二）資格審查:baokaorenyuanyingyangeanzhaozhaopingangweidetiaojianyaoqiubaoming，bingduitijiaocailiaodezhenshixingfuze。fangerentianbaoxinxibushi，bufuhezhaopingangweiyaoqiude，yijingheshi，jiquxiaokaoshihuopinyongzige。
（三）綜合考評
1.按照資格審核通過人選數量達到1:3比例後組織筆試開考。筆試合格人數超過3人的，則按照不高於1:5的(de)比(bi)例(li)取(qu)筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)由(you)高(gao)到(dao)低(di)進(jin)入(ru)麵(mian)試(shi)環(huan)節(jie)。若(ruo)進(jin)入(ru)麵(mian)試(shi)的(de)考(kao)生(sheng)因(yin)個(ge)人(ren)原(yuan)因(yin)主(zhu)動(dong)放(fang)棄(qi)則(ze)遞(di)延(yan)筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)下(xia)一(yi)位(wei)進(jin)入(ru)麵(mian)試(shi)環(huan)節(jie)。筆(bi)試(shi)測(ce)試(shi)內(nei)容(rong)包(bao)括(kuo)綜(zong)合(he)知(zhi)識(shi)、專業能力、管理能力、心理健康等；麵試主要測試應聘人員作為企業管理人員所應具備的管理能力及匹配適應度，包含專業能力、個性化管理能力等。
2.結果運用：麵試成績為候選人的最終成績，按照從高至低排列確定擬錄用人員名單，若成績並列則加試麵試一輪。
（四）背景調查和體檢
1.擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)選(xuan)需(xu)配(pei)合(he)授(shou)權(quan)進(jin)行(xing)背(bei)景(jing)調(tiao)查(zha)，由(you)第(di)三(san)方(fang)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)中(zhong)介(jie)機(ji)構(gou)對(dui)擬(ni)錄(lu)用(yong)人(ren)員(yuan)開(kai)展(zhan)背(bei)景(jing)調(tiao)查(zha)工(gong)作(zuo)，調(tiao)查(zha)中(zhong)如(ru)發(fa)現(xian)擬(ni)錄(lu)用(yong)人(ren)員(yuan)存(cun)在(zai)如(ru)下(xia)情(qing)形(xing)之(zhi)一(yi)的(de)，取(qu)消(xiao)其(qi)錄(lu)用(yong)資(zi)格(ge)：（1）信息造假；（2）工作簡曆不實；（3）個人道德品質有不良記錄；（4）在原單位有違法違紀行為或經濟、勞動糾紛等情況；（5）存在其他不適合錄用情形的。
2.擬錄用人員到指定醫院進行體檢，體檢標準參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（五）公示及錄用
綜合最終成績、背景調查結果和體檢情況且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在福州人事人才網公示5個工作日。
公示期滿未發現問題的，經研究決定聘任人選，履行內部報批程序後，按照有關規定辦理錄用手續。
（六）有關說明
應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動合同。
六、對選聘工作的監督
gongyeyuanqujituanjijianjianchabupaiyuanduixuanpinguochengquanchengjiandu，jijianjianchabujirenliziyuanbufuzejieshoujiandujubao。yijingfaxianyouweijiweiguixingwei，yansuchuli。
舉報電話：（紀檢監察部）
（人力資源部）
本公告解釋權歸福州工業園區開發集團有限公司。
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