南平
一、招聘對象
1.優秀教育管理人才：招聘優質中學退休校長或優質中學資深教育管理者擔任校級領導。
2.優秀教育學科人才：擇優招聘設區市及以上名師、學科帶頭人等優秀學科教育人才。
二、基本條件和不得報考的情形
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法，遵守法律、法規；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.年齡在18周歲及以上、65周歲及以下（在1960年4月18日至2008年4月17日期間出生）；
6.具備本科及以上學曆且具有高級及以上職稱；
7.具備符合崗位要求的資格條件和工作能力。
（二）不得報考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職、被開除中國共產黨黨籍的；
3.列為失信聯合懲戒對象，且尚未解除懲戒的；
4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律行為，尚在禁止報考期限內的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的；
6.在讀的全日製非應屆畢業生、現役軍人及法律法規規定不得報考的其他情形的人員。
三、招聘崗位及要求
1.招聘崗位：共11個崗位，其中優秀教育管理人才1名，優秀教育學科人才10名（具體崗位詳情詳見附件1）。
2.崗位要求：
（1）優秀教育管理人才：需為省級及以上優秀教育人才（如省級優秀校長、省級教育係統先進工作者等），具有10年及以上優質中學教學管理經驗，其中擔任校長或校級副職領導職務不少於5年；熟悉高中教育教學管理規律，具備較強的統籌規劃、組織協調和決策能力，在區域內教育係統具有較高的社會知名度與認可度。
（2）優秀教育學科人才：需為設區市及以上名師、學科帶頭人（或同等層次榮譽），具有8年及以上高中相應學科教學經驗；有設區市及以上優質課、示範課、公開課經曆，或在學科競賽指導、課題研究、論文發表等方麵有突出成果（如指導學生獲得省級及以上學科競賽獎項、主持或核心參與設區市及以上教育科研課題、在省級及以上教育期刊發表專業論文等）；能夠發揮學科引領作用，帶動學科教師隊伍提升教學水平，助力學校學科建設提質增效。
四、報名方式及時間
1.報名方式：采取網上報名的方式。將報名表（附件2）發送至指定電子郵箱：，郵件主題統一命名為開元實驗學校（高中部）+應聘崗位+姓名，同時附相關佐證材料掃描件（按以下順序整理）：身份證、學曆證書、教師資格證書、職稱證書、名師或學科帶頭人及相關榮譽證書、業績證明材料（教學成果、課題、論文、管理經曆證明等），機關事業單位在職及退休人員還需提供所在單位及主管部門同意報考證明。
2.報名時間：公告發布之日起至2026年4月30日24：00結束，逾期不再受理報名。
1.審核對象：已完成報名並通過初審的應聘人員（將電話通知初審通過人員）。
2.審核時間：另行通知
3.審核材料：攜帶報名時提交的佐證材料原件及複印件到場審核，未在規定時間內參加現場資格審核的，視為自動放棄。
資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員需對提交的報名材料真實性、完整性負責，凡弄虛作假、偽造、變造相關材料的，一經查實，取消聘用資格。
六、招聘辦法
采取麵談答辯+業績評審的量化考核方式擇優聘用，不設開考比例，總分100分，合格分數線為75分，低於合格分數線不得聘用。考核時間、地點另行通知。
（一）優秀教育管理人才量化考核
麵談答辯和業績評審各占考核成績的50%：
1.麵談答辯（50分）：由招聘工作領導小組、教育領域專家組成評審小組，圍繞教育管理熱點難點問題、學校發展規劃、應急處置等內容提問，應聘人員現場作答，評審小組根據應聘人員的回答思路、邏輯表達、決策能力等進行打分。
2.業績評審（50分）：評審小組對照應聘人員提供的教育管理業績材料（如學校管理成果、榮譽證書、課題研究、工作總結等），從社會知名度與認可度、教育管理經驗、教學成果及獲獎榮譽等方麵進行綜合評審打分。
（二）優秀教育學科人才量化考核
麵談答辯占考核成績的40%，業績評審占考核成績的60%：
1.麵談答辯（40分）：由招聘工作領導小組、教育領域專家組成評審小組，圍繞學科教學理念、教學方法創新、學科建設思路、教學實踐難點等內容提問，應聘人員現場作答，評審小組根據應聘人員的專業素養、邏輯表達、創新意識、問題解決能力等進行打分。
2.業績評審（60分）：評審小組對照應聘人員提供的教學業績材料（如優質課證明、競賽指導證書、課題研究報告、論文發表刊物、名師/學科帶頭人榮譽證明等），結合應聘人員過往教學成效、學科引領作用、科研成果等，進行全麵綜合評審打分。
（三）考核結果運用
1.根據量化考核成績從高到低的順序，按各崗位招聘名額1:1的比例確定體檢、考察人選。
2.若量化考核成績相同，優秀教育管理人才、優秀教育學科人才均按麵試答辯成績排序，麵試答辯成績高的優先。
3.量化考核成績及進入體檢、考察環節人員名單，將在南平市延平區人民政府網站延平教育專欄公布。
七、相關待遇
本次招聘的優秀教育人才實行聘任製（非編製），一年一聘，經濟待遇主要由薪酬、人才政策補助資金、教學績效獎勵三部分構成，具體如下：
（一）薪酬
招聘擔任校級領導的優秀教育管理人才，薪酬為年薪稅後30萬元；對招聘的優秀教育學科人才，薪酬為年薪稅後15萬元。
（二）人才政策補助資金
符合《南平市教育、醫療人才銀齡計劃實施方案》（南委人才辦〔2023〕16號）規定的，按文件規定補助。
（三）教學績效獎勵
教學績效獎勵另行製定。
八、體檢和考察
擬ni聘pin用yong人ren員yuan需xu按an要yao求qiu參can加jia體ti檢jian，結jie合he本ben次ci招zhao聘pin人ren才cai年nian齡ling特te點dian，重zhong點dian核he查zha是shi否fou具ju備bei正zheng常chang履lv行xing高gao中zhong教jiao育yu教jiao學xue及ji管guan理li崗gang位wei職zhi責ze的de身shen體ti條tiao件jian和he心xin理li素su質zhi，確que認ren無wu影ying響xiang正zheng常chang工gong作zuo的de疾ji病bing及ji心xin理li障zhang礙ai；體檢合格後，由招聘單位組織開展考察工作，重點考察擬聘用人員的政治素質、師德師風、工作業績及無違法違紀情況，體檢、考察不合格的，取消其聘用資格。因體檢、考kao察cha不bu合he格ge或huo應ying聘pin人ren員yuan自zi願yuan放fang棄qi等deng原yuan因yin而er造zao成cheng招zhao聘pin崗gang位wei空kong缺que的de，按an照zhao量liang化hua考kao核he成cheng績ji達da到dao合he格ge線xian的de人ren員yuan中zhong由you高gao分fen到dao低di分fen依yi次ci確que定ding遞di補bu人ren選xuan。
九、聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員，將在南平市延平區人民政府網站延平教育專欄公示5個工作日，公示無異議的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同；公示期間有異議的，按規定進行核查處理，核查不合格的，取消聘用資格。
十、谘詢和監督
谘詢單位：南平市延平區教育局人事股，聯係電話：、0599-8069867。
監督電話：。
本公告由南平市延平區教育局負責解釋，未盡事宜按相關政策法規辦理。
附件：
1.南平市延平區教育局2026年優秀教育人才招聘崗位簡章
中共南平市延平區委機構編製委員會辦公室中共南平市延平區委人才工作領導小組辦公室
南平市延平區教育局 南平市延平區人力資源和社會保障局
2026年4月18日
