福州
為(wei)進(jin)一(yi)步(bu)深(shen)化(hua)區(qu)屬(shu)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)改(gai)革(ge)，拓(tuo)寬(kuan)選(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)視(shi)野(ye)，引(yin)進(jin)企(qi)業(ye)經(jing)營(ying)管(guan)理(li)人(ren)才(cai)，建(jian)設(she)高(gao)素(su)質(zhi)專(zhuan)業(ye)化(hua)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)幹(gan)部(bu)隊(dui)伍(wu)，區(qu)產(chan)投(tou)擬(ni)向(xiang)社(she)會(hui)公(gong)開(kai)選(xuan)聘(pin)權(quan)屬(shu)企(qi)業(ye)福(fu)州(zhou)市(shi)長(chang)樂(le)區(qu)文(wen)化(hua)旅(lv)遊(you)投(tou)資(zi)發(fa)展(zhan)有(you)限(xian)公(gong)司(si)（以下簡稱“文投公司”）總經理1名（職業經理人），具體信息公告如下：
一、基本條件
1.政治素質好，具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，政治可靠，作風正派，遵紀守法，品行端正；
2.具有過硬的專業素質，熟悉企業經營管理工作，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，善於謀經營、抓落實、強管理、控風險，在相關專業領域取得突出業績；
3.有正確的業績觀，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，推動公司全麵履行經濟責任、政治責任、社會責任；
4.具有的戰略思維、全局統籌、跨職能協調、業務計劃與管理、績效達成、團隊建設、激勵與發展等能力；
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，符合公務員錄用體檢標準；
6.yangezunshouguojiafalvfagui，renzhenguancheluoshizhongyangbaxiangguidingjiqishishixizejingshen，jinshenyongquan，gongsifenming，chengshishouxin，yifajingying，yanshoudixian，lianjiecongye，zijiaoweihugongsijigudongdeliyi，juyoulianghaodezhiyexinyuhechengxinjilu；
7.具備廣泛的市場資源。
二、崗位職責
1.全麵負責公司經營管理，製定並執行公司發展戰略與年度經營計劃，確保完成各項經營指標；
2.統籌公司主營業務（文化投資、項目運營、資產管理等）的拓展與實施，公司市場化運作能力；
3.建立健全公司治理體係與內部管理製度，推動規範化、專業化運營；
4.負責重大項目投資、合作與資源整合，推動優質文化項目落地；
5.強化財務管控與成本管理，確保公司財務健康與資金安全；
6.打造高效專業的管理團隊，維護與政府部門、合作機構、行業組織等外部關係，公司品牌影響力；
7.落實國資監管要求，確保公司運營合法合規，防範經營風險；
8.董事授予的其他職權。
三、招聘崗位要求
1.年齡45周歲以下（1981年2月12日後出生），大學本科及以上學曆，專業不限；
2.具備10年以上旅遊規劃、文旅項目開發和運營管理等相關經驗，5年以上中層管理經曆，有3年及以上企業高級管理崗位經驗；
3.熟悉旅遊項目開發、景區運營、文旅產品營銷、農業旅遊項目規劃等，實際全流程操盤文旅項目不少於5個；
4.具有較強的業務拓展能力、良好的團隊領導能力和內外部溝通協調能力；
注：學曆、證書及工作經曆等各項有關資格條件，均以報名首日（2026年2月12日）為截止時間，年限按足年足月累計，報名首日前已但未取得資格證書或合格證的，須提供的相關證明。
四、存在以下情形不得應聘
1.裸官或曾受過各類刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀行為正在接受審查的，在黨紀處分影響期內或尚未解除政務處分的；
2.被各級法院列為失信被執行人，或存在其他嚴重不守信用、不講誠信行為的，個人征信有惡意不良信用記錄的；
3.違反《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》及違反企業相關管理規定的，有重大違法違紀違規記錄的，因個人原因造成曾任職企業經營不善、出現嚴重虧損的，或對產生惡劣社會影響負有直接責任的；
4.聘用後即構成回避關係的人員；
5.法律法規規定不得聘用的人員；
6.在招聘的任何環節或聘用後發現報名者不符合報名條件，弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。
五、薪金水平
崗位年薪由基本年薪、績效年薪等組成，簽訂業績責任書，根據考核結果核算薪酬，按《福州市長樂區產業投資發展有限公司職業經理人薪酬績效管理方案》執行。
六、信息發布
招聘信息通過第三方人力資源中介機構在福州市長樂區政府網、福州人事人才網、區產投官微公開發布。
七、報名和資格審查
1.報名時間：2026年2月12日—2026年2月28日18:00。
2.報名方式：采取網絡報名的方式進行。應聘人員登錄“福州人事人才網”下載應聘人員信息登記表（詳見附件），並準備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）發送至報名郵箱：。
3.報名材料
①填寫完整真實的應聘人員信息登記表；
②身份證原件電子版；
③畢業證書電子版以及學信網的學曆驗證信息（教育部學曆證書電子注冊備案表）電子版。持境外學曆（學位）報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學曆學位認證書》或《台灣地區學曆學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明；
④相應年限的社會工作經曆證明（包括但不限於勞動合同、在職證明、OA等，證明需體現任職崗位信息），在校期間的實習或社會實踐經曆不能視為工作經曆；
⑤請將以上材料打包為一個壓縮文件，以“應聘職位+姓名”命名，應聘人員於報名截止時間之前發送至報名郵箱：。
4.資格審查
資格審查由第三方人力資源中介機構進行，針對考生學曆、年齡、資格證書、工作經曆等方麵進行評級，通過資格審核後即按照招考方式進行測評、麵試。
baokaozheyingrenzhenyuedubencigongkaizhaopinkaoshigongzuodeyouguanguiding，heduibengangweibaokaotiaojian，duisuotigongdeziliaoyubaokaogangweitiaojianshezhiyaoqiushifouxiangfu，tijiaodebaokaoxinxiyingdangzhenshi、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。對偽造、編造有關證件、材料、信(xin)息(xi)，騙(pian)取(qu)考(kao)試(shi)資(zi)格(ge)的(de)，將(jiang)按(an)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)予(yu)以(yi)處(chu)理(li)。資(zi)格(ge)審(shen)核(he)貫(guan)穿(chuan)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)全(quan)過(guo)程(cheng)，凡(fan)是(shi)發(fa)現(xian)報(bao)名(ming)者(zhe)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)的(de)，一(yi)經(jing)查(zha)實(shi)即(ji)取(qu)消(xiao)錄(lu)用(yong)資(zi)格(ge)。
若(ruo)出(chu)現(xian)無(wu)人(ren)報(bao)名(ming)或(huo)報(bao)名(ming)人(ren)數(shu)達(da)不(bu)到(dao)開(kai)考(kao)要(yao)求(qiu)或(huo)筆(bi)試(shi)均(jun)未(wei)通(tong)過(guo)的(de)情(qing)況(kuang)，區(qu)產(chan)投(tou)可(ke)委(wei)托(tuo)第(di)三(san)方(fang)啟(qi)動(dong)定(ding)向(xiang)挖(wa)獵(lie)，或(huo)根(gen)據(ju)實(shi)際(ji)情(qing)況(kuang)延(yan)長(chang)報(bao)名(ming)時(shi)間(jian)或(huo)取(qu)消(xiao)本(ben)次(ci)招(zhao)聘(pin)。
八、考試
1.測評：資格審核通過的人選進入領導力測評和職業行為風險測評。
2.麵試：對於測評結果無異常的候選人進入麵試。麵試為一輪，重點圍繞管理能力、綜合素養、專業勝任力開展。麵試成績滿分為100分，合格線為70分，未達到合格線的予以淘汰。
結果運用：麵試成績為候選人的最終成績，按照從高至低排列確定擬錄用人員名單，若成績並列則加試麵試一輪。
麵試前，應聘人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關材料原件進行資格複審。麵試等具體事項和時間安排、進入麵試人選名單以及所有參考人員成績請關注福州市長樂區政府網、福州人事人才網。
九、背景調查和體檢
1.nipinyongrenxuanxupeiheshouquanjinxingbeijingtiaozha，youdisanfangrenliziyuanzhongjiejigouduiniluyongrenyuankaizhanbeijingtiaozhagongzuo，tiaozhazhongrufaxianniluyongrenyuancunzairuxiaqingxingzhiyide，quxiaoqiluyongzige：
（1）信息造假；
（2）工作簡曆不實；
（3）個人道德品質有不良記錄；
（4）在原單位有違法違紀行為或經濟、勞動糾紛等情況；
（5）存在其他不適合錄用情形的。
2.擬(ni)錄(lu)用(yong)人(ren)員(yuan)到(dao)二(er)甲(jia)及(ji)以(yi)上(shang)醫(yi)院(yuan)進(jin)行(xing)體(ti)檢(jian)，若(ruo)人(ren)選(xuan)放(fang)棄(qi)，則(ze)按(an)照(zhao)最(zui)終(zhong)成(cheng)績(ji)排(pai)名(ming)順(shun)序(xu)依(yi)次(ci)遞(di)補(bu)，確(que)無(wu)合(he)適(shi)人(ren)選(xuan)可(ke)不(bu)予(yu)遞(di)補(bu)。體(ti)檢(jian)費(fei)用(yong)由(you)考(kao)生(sheng)自(zi)理(li)，體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)參(can)照(zhao)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會(hui)部(bu)、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
十、公示
綜合最終成績、背景調查結果和體檢情況且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在長樂區政府網站、福州人事人才網公示5個工作日。
十一、聘用
nipinrenxuanjinggongshihou，weifaxianyingxiangluyongwentidebanlipinyonghezhunshouxu，danweiyunipinrenyuanqiandingpinyonghetong。pinyongrenyuanxuzaijiedaopinyongtongzhihoudeguidingshijianneibaodao，yuqiweibaodaode，quxiaopinyongzige。ruoyouteshuqingkuangjinggongsipizhunde，keyanqibaodao。
職業經理人實行任期製，聘任期限三年，試用期6個月。試用期滿經考核合格的，正式聘用；公司按有關規定辦理聘任手續，簽訂崗位聘任協議、經營業績責任書（年度、任期）及與聘任期限一致的勞動合同。
十二、職業經理人退出機製
經考核認定不適宜繼續任職的，中止任期、免去現職，一般包括以下情形：
1.違反有關黨紀、政紀規定和企業相關管理規定的，有重大違法違紀違規記錄的；
2.因個人原因造成企業經營不善、出現嚴重虧損的，或對產生惡劣社會影響負有直接責任的；
3.被各級法院列為失信被執行人，或存在其他嚴重不守信用、不講誠信行為的，個人征信有惡意不良信用記錄的；
4.因其他原因，上級認為不適合在該崗位繼續工作的；
5.對不勝任或不適宜擔任現職的經理層成員，不得以任期未滿為由繼續留任。
聘任期內，職業經理人出現重大失誤、geiqiyezaochengzhongdasunshide，qiyeyouquanjiangxiangyingqixianneiyifadejixiaoxinchoujichaoelirunjiangliquanbuhuozhebufenzhuihui，bingzhifusuoyouweizhifubufen。cizhidutongyangshiyongyulizhirenyuan。
十三、具體通知事項
1.報名人員對個人填報信息及提供的資格審查材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格；
2.本次考試不收取費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班；
3.招聘過程中，工作人員可能通過郵件、短信/電話聯係報考者，通知有關事項、核實相關情況，請務必保持通信暢通，關閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯係本人的，自行承擔相關責任；
4.報名人員所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；
5.簡曆通過者及進入下一輪測評、麵試者將進行郵件、短信/電話通知，未通過人員不再另行通知；
6.谘詢郵箱：（工作日時間9:00-12:00，14:00-18:00）。
福州市長樂區產業投資發展有限公司
2026年2月12日
（責任編輯：小今）
