福建融合數智科技有限公司（以下簡稱“數科公司”）成立於2023年8月，是福建省輕紡（控股）有限責任公司（以下簡稱“福建輕紡”）的全資二級子公司，是集團內專業從事信息化、數字化、智(zhi)能(neng)化(hua)建(jian)設(she)與(yu)運(yun)營(ying)的(de)權(quan)屬(shu)企(qi)業(ye)。數(shu)科(ke)公(gong)司(si)立(li)足(zu)以(yi)數(shu)智(zhi)賦(fu)能(neng)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)，融(rong)合(he)數(shu)字(zi)智(zhi)慧(hui)化(hua)與(yu)智(zhi)慧(hui)數(shu)字(zi)化(hua)釋(shi)放(fang)新(xin)動(dong)能(neng)，打(da)造(zao)產(chan)業(ye)數(shu)字(zi)化(hua)的(de)核(he)心(xin)支(zhi)撐(cheng)和(he)數(shu)字(zi)產(chan)業(ye)化(hua)的(de)主(zhu)體(ti)平(ping)台(tai)，以(yi)技(ji)術(shu)為(wei)核(he)心(xin)，以(yi)服(fu)務(wu)為(wei)宗(zong)旨(zhi)，以(yi)創(chuang)新(xin)求(qiu)發(fa)展(zhan)，致(zhi)力(li)為(wei)行(xing)業(ye)用(yong)戶(hu)及(ji)上(shang)下(xia)遊(you)客(ke)戶(hu)提(ti)供(gong)數(shu)智(zhi)化(hua)整(zheng)體(ti)解(jie)決(jue)方(fang)案(an)，成(cheng)為(wei)客(ke)戶(hu)信(xin)賴(lai)的(de)整(zheng)體(ti)解(jie)決(jue)方(fang)案(an)供(gong)應(ying)商(shang)和(he)服(fu)務(wu)提(ti)供(gong)商(shang)。
為加快數科公司建設，進一步建強經營團隊，擬麵向社會市場化公開選聘1名職業經理人。現將有關事項公告如下：
一、工作原則
（一）堅持黨管幹部和董事會依法選擇經營管理者相結合原則；
（二）堅持市場化選聘、契約化管理的原則；
（三）堅持民主、公開、競爭、擇優原則；
（四）堅持權利與責任義務統一、激勵與監督約束並重原則；
（五）堅持重品行、重能力、重實績的原則。
二、選聘職位及職責
職位：數科公司總經理1名。
崗位職責：全麵主持數科公司的生產經營管理工作；按照福建輕紡下達的年度或聘期經營目標任務，組織實施數科公司年度經營計劃和投資方案；擬訂數科公司內部管理機構設置方案，做好經營團隊建設；擬訂數科公司的基本管理製度，製定數科公司的具體規章，優化內部業務流程並組織實施；完成福建輕紡安排的其他工作任務。
三、選聘範圍
麵向社會市場化選聘符合條件的人選。凡符合條件的應聘者均可報名參加。
四、選聘資格條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，有強烈的事業心和責任感；
2.具有良好的職業操守和個人品行，誠實守信，廉潔從業，具備履行崗位職責所必需的專業知識、技能條件和從業資格；
3.工作業績突出，有較強的開拓創新精神和市場競爭意識；
4.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件；
5.無禁業限製情形，無違法違紀和不良從業記錄，未受過誡勉、組織處理或黨紀政務處分（或受過處分，根據有關規定已不在處分期或影響期內），符合任職回避要求，無其他法律法規及政策規定不適合聘任的情形。
（二）崗位任職資格條件
1.學曆及專業要求：大學本科及以上學曆，計算機類專業。
2.年齡要求：年齡不超過50周歲（1973年12月31日以後出生）。
3.工作經驗要求：具有10年及以上工作經曆，從事it行業項目管理、經營管理等工作5年以上。具備優秀的判斷決策和團隊管理能力，熟悉企業數字化戰略規劃，具有深厚的軟件開發工作經驗、良好的信息係統建設和產品設計能力。
4.熟悉現代企業管理製度，視野開闊，創新意識強，商業談判、溝通協調能力強，認同福建輕紡企業文化者優先。
五、選聘程序
選聘工作按照發布公告、報名、資格審查、麵試、考察或背景調查、體檢、研究確定、公示和聘用等程序進行。
（一）發布公告
擬在福建輕紡官網、微信公眾號同步發布選聘公告。
（二）報名
1.報名時間。從公告之日起至2024年2月29日18時止。
2.報bao名ming方fang式shi。采cai取qu現xian場chang報bao名ming或huo網wang絡luo報bao名ming的de方fang式shi進jin行xing。符fu合he條tiao件jian的de人ren員yuan請qing於yu報bao名ming截jie止zhi之zhi日ri前qian將jiang報bao名ming材cai料liao報bao送song到dao福fu建jian輕qing紡fang人ren力li資zi源yuan部bu或huo發fa送song到dao指zhi定ding郵you箱xiang，逾yu期qi不bu予yu受shou理li。
3.報名人員需提供的相關材料：
（1）《福建省輕紡（控股）有限責任公司市場化選聘職業經理人報名表》（詳見附件），報名表中直接插入近期免冠1寸白底正麵證件電子照片。
（2）身份證、畢業證、學位證複印件。
相關材料電子版（請統一用原件掃描成pdf格式）統一發送至指定郵箱：(郵件請統一命名為：×××同誌報名職業經理人崗位材料)。
（三）資格審查
youfujianqingfangshichanghuaxuanpingongzuolingdaoxiaozubangongshichenglizigeshenzhaxiaozu，duishichanghuaxuanpinbaomingrenyuandezigetiaojianjinxingchubushenhe。baomingrenyuanyingduitianbaodexinxihetigongdeyouguancailiaofuze，rufaxiantianbaoxujiaxinxihuotigongxujiacailiao，jiquxiaogongkaixuanpinzige。
（四）麵試
麵mian試shi工gong作zuo由you福fu建jian輕qing紡fang市shi場chang化hua選xuan聘pin工gong作zuo領ling導dao小xiao組zu辦ban公gong室shi負fu責ze組zu織zhi實shi施shi。通tong過guo資zi格ge審shen查zha的de報bao名ming人ren員yuan確que定ding為wei麵mian試shi人ren選xuan，招zhao聘pin人ren數shu與yu通tong過guo資zi格ge審shen查zha的de應ying聘pin人ren數shu之zhi比bi應ying當dang不bu低di於yu1:3。在規定的報名時間內，比例不足1:3的，原則上應適當順延信息發布時間、報名時間。
麵試主要為現場履職演講與答辯，應聘者結合應聘崗位，提出履職具體工作方案，包括工作總體思路、保障措施、實施步驟、階段目標、經(jing)營(ying)成(cheng)效(xiao)等(deng)方(fang)麵(mian)。現(xian)場(chang)履(lv)職(zhi)演(yan)講(jiang)與(yu)答(da)辯(bian)當(dang)天(tian)按(an)照(zhao)抽(chou)簽(qian)確(que)定(ding)的(de)順(shun)序(xu)進(jin)行(xing)履(lv)職(zhi)答(da)辯(bian)，具(ju)體(ti)安(an)排(pai)另(ling)行(xing)通(tong)知(zhi)。現(xian)場(chang)履(lv)職(zhi)演(yan)講(jiang)與(yu)答(da)辯(bian)評(ping)價(jia)小(xiao)組(zu)成(cheng)員(yuan)由(you)福(fu)建(jian)輕(qing)紡(fang)市(shi)場(chang)化(hua)選(xuan)聘(pin)工(gong)作(zuo)領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)研(yan)究(jiu)確(que)定(ding)。麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)滿(man)分(fen)100分，成績合格線為60分。
（五）考察或背景調查
在達到成績合格線的應聘人員中，麵試成績排名第1的應聘人員確定為擬考察人選，福建輕紡將組成考察組進行考察或背景調查。
（六）體檢
體(ti)檢(jian)工(gong)作(zuo)由(you)福(fu)建(jian)輕(qing)紡(fang)市(shi)場(chang)化(hua)選(xuan)聘(pin)工(gong)作(zuo)領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)辦(ban)公(gong)室(shi)負(fu)責(ze)組(zu)織(zhi)實(shi)施(shi)。通(tong)過(guo)考(kao)察(cha)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)確(que)定(ding)為(wei)擬(ni)選(xuan)聘(pin)人(ren)選(xuan)，擬(ni)選(xuan)聘(pin)人(ren)選(xuan)應(ying)在(zai)省(sheng)級(ji)三(san)甲(jia)綜(zong)合(he)性(xing)醫(yi)院(yuan)進(jin)行(xing)體(ti)檢(jian)，體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)及(ji)項(xiang)目(mu)參(can)照(zhao)《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發[2016]140號）執行。
體檢不符合要求的擬選聘人員或在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的擬選聘人員，取消選聘資格。
（七）研究確定
福建輕紡人力資源部根據麵試答辯及組織考察（或背景調查）情況，提出擬聘建議人選，提交福建輕紡黨委研究決定。
（八）公示
擬選聘人選在福建輕紡公告欄和官網同步公示不少於5個工作日。公示期間，擬選聘人選應當按照有關規定要求參加任前廉政法規知識測試。
（九）聘用
經公示無異議的，按照《福建省輕紡（控股）有限責任公司權屬企業職業經理人選聘和管理暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）有關規定辦理崗位聘任手續，聘期一般為三年（試用期一年），由數科公司與擬聘人選簽訂勞動合同、聘任合同、經營業績責任書（年度和任期），其中，經營業績目標（年度和任期）由福建輕紡人力資源部、資金財務部和數科公司研究後，與擬聘人選協商確定。
六、管理方式
按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，依據《暫行辦法》有關規定對職業經理人進行管理，薪酬結構與水平按照“業績薪酬雙對標”原則，在合理區間範圍內由雙方協商確定，依據考核結果兌現。
七、其他事項
（一）其他未盡事宜由福建輕紡市場化選聘工作領導小組辦公室負責解釋。
（二）聯係方式
聯係人及谘詢電話：連先生，0591-87552340。
聯係地址：福州市鼓樓區省府路1號金皇大廈17層福建輕紡人力資源部。
附件：福建省輕紡（控股）有限責任公司市場化選聘職業經理人報名表.doc
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