崗位職責：
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、駕駛員招聘及錄用及培訓管理：
02 02 02負責全國駕駛員的招聘標準
，入職資格以及招聘流程的設計和規範的製定；
02 02 02建立全國駕駛員係統化的培訓體係，包括入職培訓，日常安全培訓等體係建設及統籌管理；
02 022、全國駕駛員績效考核體係及薪酬成本管控：
02 02 02建立科學的駕駛員考核體係，設立相關考核標準、考核方式以及考核結果的應用等
；
02 02 02合理設計相關的激勵
、獎懲製度
，包括人文關懷等手段，不斷提高駕駛員的歸屬感，打造公司服務核心競爭力；
02 02 02把控全國駕駛員的薪酬總成本，確保各類服務駕駛員總成本在預算控製範圍內；
02 023、駕駛員服務質量管理：
02 02 02負責全國轉租服務供應商的考核與評估；
02 02 02協調全國駕駛員客訴
、有責換駕、違章和事故的調查處理，並協同相關部門做好服務改善和落實工作
；
02 02 02能利用新技術、新設備不斷提高駕駛員的日常安全管理（如超速


、疲勞駕駛員，安全行為等）監控和調度支持等。
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、其它職責：
02 02 02完成領導交辦的其它臨時性任務（如數據分析，應急預案演練等）。

任職要求：
02 02 1、專業背景：
02 02 02人力資源管理
、企業管理、工商管理等相關本科或以上學曆者優先；
02 02 2、能力要求：
02 02 02工作細致
、責任心強

，具備良好的溝通協調能力及應急處理意識
，具備團隊合作精神；
02 02 02熟悉並熟練使用基礎辦公軟件
，具備一定數據分析能力。