工作職責要求：
1
、統籌區域經銷商及門店的年度/季度/月度業務規劃，推動目標分解與達成追蹤
；
2
、負責銷售團隊架構搭建與人才管理，主導業務主任的招募選拔
、能力培養與區域調配；
3
、建立標準化作業流程體係
，開展現場工作指導與技能帶教
，確保團隊執行規範統一；
4


、實施團隊績效評估與優化機製
，定期分析業績數據並調整人員部署，持續提升團隊效能；
5、組織係統性培訓與發展項目
，構建團隊能力成長體係
，培養儲備業務骨幹人才。
任職要求：
1、本科及以上

，優秀者可放寬至大專；
2、28歲-36歲
，優秀者可放寬至38歲

；
3
、5年以上快消行業銷售經驗
，有團隊管理經驗
；
4、具備區域規劃
、經銷商開拓能力
；
5
、具備較強的抗壓能力，工作投入度高
；
6、負責西雙版納 普洱
，常駐西雙版納。
職位福利：五險一金
、績效獎金、交通補助、通訊補助