任職要求
1. 本科及以上學曆，3年及以上IT招聘經驗
，其中至少1年招聘主管/招聘專員帶教或團隊管理經驗，熟悉IT技術崗招聘全流程及邏輯，了解軟件開發

、係統集成、人工智能、大數據等相關領域者優先。
2. 具(ju)備(bei)較(jiao)強(qiang)的(de)招(zhao)聘(pin)策(ce)略(lve)規(gui)劃(hua)能(neng)力(li)和(he)人(ren)才(cai)評(ping)估(gu)能(neng)力(li)
，能(neng)獨(du)立(li)或(huo)帶(dai)領(ling)團(tuan)隊(dui)高(gao)效(xiao)完(wan)成(cheng)從(cong)需(xu)求(qiu)分(fen)析(xi)到(dao)入(ru)職(zhi)的(de)全(quan)鏈(lian)條(tiao)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)
，擅(shan)長(chang)複(fu)雜(za)職(zhi)位(wei)及(ji)中(zhong)高(gao)端(duan)人(ren)才(cai)的(de)招(zhao)聘(pin)與(yu)談(tan)判(pan)。
3. 熟練掌握各類招聘渠道的運營與管理，具備較強的人才庫搭建
、維護和數據分析能力

，能主動開拓優質候選人資源。
4. 優(you)秀(xiu)的(de)溝(gou)通(tong)協(xie)調(tiao)能(neng)力(li)與(yu)影(ying)響(xiang)力(li)，邏(luo)輯(ji)清(qing)晰(xi)，抗(kang)壓(ya)能(neng)力(li)強(qiang)，具(ju)備(bei)良(liang)好(hao)的(de)執(zhi)行(xing)力(li)和(he)問(wen)題(ti)解(jie)決(jue)能(neng)力(li)，能(neng)夠(gou)獨(du)立(li)處(chu)理(li)招(zhao)聘(pin)過(guo)程(cheng)中(zhong)的(de)各(ge)類(lei)複(fu)雜(za)情(qing)況(kuang)。
5. 責ze任ren心xin強qiang
，工gong作zuo細xi致zhi嚴yan謹jin，具ju有you高gao度du的de職zhi業ye素su養yang和he團tuan隊dui協xie作zuo精jing神shen，對dui招zhao聘pin工gong作zuo充chong滿man熱re情qing
，主zhu動dong性xing強qiang，能neng夠gou帶dai領ling或huo指zhi導dao團tuan隊dui應ying對dui招zhao聘pin挑tiao戰zhan並bing持chi續xu優you化hua。