如(ru)果(guo)你(ni)有(you)賺(zhuan)錢(qian)欲(yu)望(wang)，想(xiang)要(yao)挑(tiao)戰(zhan)銷(xiao)售(shou)，如(ru)果(guo)你(ni)有(you)一(yi)顆(ke)向(xiang)上(shang)的(de)心(xin)
，如(ru)果(guo)你(ni)不(bu)怕(pa)吃(chi)苦(ku)，敢(gan)拚(pin)敢(gan)闖(chuang)，也(ye)意(yi)向(xiang)往(wang)營(ying)銷(xiao)方(fang)向(xiang)發(fa)展(zhan)，可(ke)以(yi)直(zhi)接(jie)投(tou)遞(di)，深(shen)圳(zhen)的(de)工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)就(jiu)近(jin)安(an)排(pai)哦(o)
【你關心的薪酬】
新手前三個月可以選擇置業助理
，無需業績考核：
本科9000（底薪補貼行動量化6000

，職務績效3000）
大專8000（底薪補貼行動量化5000，職務績效3000）
三個月發展期轉崗置業顧問，底薪補貼4600-11000，業績獎55%-80%
高薪高獎金，一單10萬不是夢！
更多員工福利：五險一金、生日福利
，婚假，產假，陪產假，定期團建

、節日關懷禮
、多種額外獎金
、各類帶薪假期等。
【崗位職責】
1.新員工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘車東奔西走
，因為我們的商圈與門店在一起）
2.在店內與客戶溝通
；（不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料交給你）
3.積累客戶與房源資源；（店內係統裏大量的積累和完善的盤源信息，助你完成前期積累）
4.詳細了解客戶的需求
，做好信息的合理匹配
【答疑解惑】
1.底薪為什麼那麼高，是無責任底薪嗎？
樂有家認為優秀的人才應當匹配相應的薪資

；其次從員工角度出發，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作當中。底薪是無責任底薪，與業績不掛鉤。
2.沒接觸過這個行業，怕做不好？
公(gong)司(si)很(hen)多(duo)銷(xiao)冠(guan)都(dou)是(shi)各(ge)個(ge)專(zhuan)業(ye)，或(huo)者(zhe)來(lai)自(zi)各(ge)行(xing)各(ge)業(ye)，大(da)多(duo)數(shu)都(dou)沒(mei)有(you)接(jie)觸(chu)過(guo)房(fang)產(chan)行(xing)業(ye)。公(gong)司(si)免(mian)費(fei)提(ti)供(gong)一(yi)對(dui)一(yi)導(dao)師(shi)帶(dai)教(jiao)，有(you)任(ren)何(he)工(gong)作(zuo)或(huo)者(zhe)生(sheng)活(huo)上(shang)的(de)問(wen)題(ti)都(dou)可(ke)以(yi)找(zhao)師(shi)父(fu)解(jie)決(jue)。公(gong)司(si)相(xiang)信(xin)經(jing)驗(yan)可(ke)以(yi)培(pei)養(yang)跟(gen)累(lei)計(ji)，但(dan)是(shi)能(neng)力(li) 態度等會決定你的高度，所以公司會對學曆和學習能力有要求
，沒有經驗要求。
【工作內容】
1. 嚴格貫徹執行公司經營理念

、維護公司品牌聲譽，處理好客戶業主關係；
2. 如遇突發事件，應及時主動協調處理，且有百分百責任將損失和風險最小化
，處理過程應以公司大局為重
，注意維護公司和集體形象
；
3. 積極與上級、總部保持溝通，下傳指令，向上反饋運營情況及各類問題，積極落實執行區域製定的各類製度和計劃；加強溝通互動；
4. 了解周邊商圈
，在店內與客戶溝通談判，促成房產經紀買賣和租賃業務成交
5.積累客戶與房源資源；了解客戶的需求，做好信息合理匹配
；根據客戶意向，帶客戶看房並進行周邊環境介紹
入職一個月即可參加競聘，每月一次競聘的機會，公開透明選拔
職業發展：置業助理—置業經理—店長—營銷副總經理
應聘熱線：宋主任（可直接谘詢工作詳情哦）