職責描述： 1、根據公司戰略，牽頭組織各部門製定年度人力資源規劃，包含製定人員編製
、人才培養計劃
、人員培訓計劃、部門發展方向等，並報總經理審批後執行； 2、充(chong)分(fen)與(yu)各(ge)部(bu)門(men)負(fu)責(ze)人(ren)溝(gou)通(tong)，主(zhu)持(chi)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)梯(ti)隊(dui)建(jian)設(she)，指(zhi)導(dao)各(ge)部(bu)門(men)及(ji)培(pei)訓(xun)專(zhuan)員(yuan)進(jin)行(xing)各(ge)類(lei)人(ren)才(cai)管(guan)理(li)和(he)技(ji)術(shu)提(ti)升(sheng)的(de)培(pei)訓(xun)，充(chong)實(shi)後(hou)備(bei)技(ji)術(shu)骨(gu)幹(gan)和(he)管(guan)理(li)骨(gu)幹(gan)； 3、規劃部門發展方向，搭建人力基礎體係，規避人力潛在隱患； 4
、承擔員工申訴
，參與處理勞動糾紛

，安撫員工情緒、調解員工關係，降低用工風險，完善基礎規章製度和執行方式； 5、牽頭企業文化建設工作

； 6
、指導人力資源主管（專員）按進度完成日常人力基礎工作。 任職要求： 1.本科及以上學曆，35歲以下，5年以上企業人力資源從業經驗
， 2年以上人力資源經理任職經驗； 2.熟練掌握並運用人力資源各模塊

，具有製藥、快消、電商行業經驗優先； 3.熟悉國家
、地方勞動相關法律法規
； 4.溝通協調能力強
，積極正向，性格外向
，思維活躍
，較強的團隊精神和責任心。 備注：連江Office裝修中，近半年先在台江區廣達路恒升大廈5F辦公。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護