崗位職責 1.承接總部策略方針
，負責分揀運營場地的集散能力建設，確保策略的有效落地與執行，提升作業操作效率
； 2. 實施精益管理
，對分揀線路、人員配置、業務係統流程等進行持續優化，提升組織效能，確保運營目標的達成； 3. 負責組織能力和文化建設，通過提升團隊戰鬥力和員工滿意度，推動組織目標的實現
； 4. 擁有3級及以上分揀場地管理經驗，具備製定並落地場地經營及運營計劃的能力，熟悉自動化設備的管理與運營

； 5. 具備運營計劃
、流程優化、場地建設或規劃等專業崗位經驗，且有管理100人以上團隊的經驗
，能夠有效地進行業務規劃、運營優化、橫向協同與團隊管理。 任職要求： 1.本科及以上學曆
，專業不限
；具備3-5年相關行業工作經驗，有物流或快遞行業背景者優先
； 2.具備團隊管理與項目管理能力
，能帶領團隊高效達成目標；同時擁有敏銳的業務洞察與戰略規劃能力，以準確把握市場趨勢；並善於運用數據分析工具驅動業務決策，能獨立應對複雜場景，提出有效的解決方案； 3.具ju備bei良liang好hao溝gou通tong與yu團tuan隊dui協xie作zuo能neng力li，能neng與yu各ge部bu門men及ji團tuan隊dui成cheng員yuan有you效xiao協xie作zuo，推tui動dong項xiang目mu進jin展zhan。責ze任ren心xin強qiang，工gong作zuo認ren真zhen，能neng承cheng擔dan工gong作zuo壓ya力li並bing在zai緊jin張zhang環huan境jing中zhong保bao持chi穩wen定ding；學習能力強，能持續關注行業動態，提升專業能力
； 4.認同德邦價值觀：以客戶為中心、以進取者為本、以團隊創高效、堅持自我反思。