任職要求：

1
、大專以上學曆
，人力資源或企業管理類相關專業優先：

2、有相關工作經驗者優先：

3、在人員招聘
、培訓、績效考核、薪酬福利等方麵有實際操作能力：

4、具有優秀的書麵、口頭表達能力
、溝通協調能力強：

5
、工作細致認真
，原則性強，有良好的執行力及職業素養：

6、熟悉國家相關勞動法律、法規
，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式：

7
、有強烈的責任感及敬業精神，能承受工作壓力。

1
、關guan注zhu業ye務wu部bu門men的de人ren才cai引yin進jin及ji留liu存cun
，協xie助zhu業ye務wu進jin行xing員yuan工gong招zhao聘pin及ji團tuan隊dui搭da建jian，推tui動dong組zu織zhi與yu人ren才cai發fa展zhan。協xie助zhu業ye務wu部bu門men做zuo好hao人ren員yuan管guan理li工gong作zuo，並bing在zai人ren員yuan的de選xuan育yu用yong留liu上shang給gei出chu合he理li的de建jian議yi；

2、深入了解業務部門，了解業務戰略與目標，主動獲取業務部門的人力資源工作訴求，根據業務需要進行組織架構調整工作

；

3、負責辦理員工入
、離調轉實施等手續，提升員工滿意度與歸屬感；

4
、推動部門文化建設及文化落地，營造積極向上的組織氛圍，保證組織的持續健康成長；執行公司各項製度

，定期整理人事數據，出具數據分析報告；

5、主動與員工互動，多形式有效溝通，負責人事工作相關內部協調與推進
，人事資料的歸檔及保管
；

6
、協助上級完成人力資源其他模塊的工作。

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、全勤獎
、帶薪年假
、節日福利