崗位職責： 1、有效溝通與分析用人部門招聘需求，深刻理解需求，製定有效的招聘方案
； 2、深入業務，理解業務痛點

，根據團隊需求和業務發展，組織實施相應培訓工作； 3、協助上級製定
、優化、維護及落地執行各項製度
、流程等； 4、實時關注員工動態，提供相應員工關懷，統籌分公司各項文化活動，如團建
、生日會、下午茶等
； 5、負責客戶來訪的接待和辦公室環境維護工作； 6
、負責負責分公司辦公資產管理、辦公用品采購等工作

，合理控製行政成本，避免資產流失和浪費； 7
、完成負責人交辦的其它工作。 崗位要求： 1、大專及以上學曆，28-35歲
，2年以上招聘經驗，物流行業優先考慮； 2
、掌握2種以上的麵試方法技巧，協助業務部門提升招聘麵試能力； 3
、具有良好的業務理解力和洞察力
，能夠從外部市場＋內部業務角度形成深刻理解，進行HR的工作規劃以及對應方案
； 4

、有親和力
，強烈的自我驅動力
，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力； 5、優秀的溝通協調和關係建立能力
，善於整合資源

，分析數據。 上班時間：5.5天：周一至周五09:00-12:00,14:00-18:00，午休2小時

，周六09:00-12:00