辦公地點:鼓樓區高新火炬園(4號線鳳凰池站，出站即達） 入行越久
，越懂招聘的苦。我們直接一點，尋找能"並肩扛槍”的戰友。 搞定渠道與策略(結果導向)：不管是BOSS直聘、58同城
、魚泡網，還是社群裂變、校企合作、內部推薦。哪裏來人多
，哪裏來人快，你就深耕哪裏。不設限，隻要能解決業務燃眉之急。同時
，願意把自己“打勝仗”的經驗複製給團隊。 【你需要做什麼--貼近業務
，解決問題】 1、搞定核心指標(招聘):扛起月度、年度招聘目標，特別是針對門店運營
、管理梯隊緊急交付。不僅要把人招來還要確保"活下來”(降低流失率)。 2、搞定業務對接(懂行):深入一線
，與運營、門店管理層“打成一片”。能聽懂店長
、廚師長
、業務的真實需求
，而不是機械地傳遞JD。 3、搞定團隊賦能(招聘經理價值):這是重點!你不僅要能幹活，更是招聘團隊內部的“實戰導師”。 4
、帶領團隊優化招聘流程，提升整個HR部門對業務的支撐速度。 【我們希望你--快、準、狠，且懂行】 1、門檻：5年以上招聘經驗
，其中有餐飲、零售或連鎖服務業背景(不懂餐飲行業的辛苦，來了也接不住招) 2、抗壓能力強(心態穩)：被候選人放鴿子不崩潰，已讀不回繼續“撩”，今天被罵招人慢，明天依然能笑著打電話。 3
、麵試狠準穩：看一眼簡曆，聊15分鍾，基本能判斷候選人能不能適應餐飲快節奏、能不能扛住節假日壓力、能不能跟店長合拍。 【工作時間】大 小 周，8小時工作製 【保險福利】入職繳納五險 【特色福利】每月發放餐補!樓下自有食堂超方便【生活保障】微波爐 冰箱標配
，歡迎自帶便當來卷 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護