崗位職責： 1）負責策略製定、目標管理、商業分析
、經營模型設計與應用
； 2）授權策略支持，項目管理
，區域OKR管理，市占率管理，運營數據和策略支持； 3）搭建並完善數據分析體係，對業務目標的製定及監控進行分析，定位問題，向業務部門提出建設性建議
，推動業務精細化管理
； 4）深入了解業務，搭建統一的經管指標管控體係進行監測
、分析，製定管理製度及指標規範，推動輸出針對性策略

，拉動經營核心指標的提升； 5）結合經營目標，協調資源與業務強聯動，定期組織業務會議交流、調研且優化部門協同流程，確保城市經營的規範
、方案等落地； 6）所轄部門的內部夥伴賦能及團隊管理。 崗位要求： 1、統招本科及以上學曆（房地產行業經驗者優先），5年以上相關工作經驗
，3年以上團隊管理經驗。 2、有優秀的團隊合作精神，較強邏輯思維能力、執行能力、溝通協調推動能力
，獨立方案解決能力
，團隊帶領能力。 3、具有較強數據分析能力並能給出指標提高解決方案，實現精細化運營
，（熟悉PMP全管理周期者優先）。 4、精通excel
、熟練製作ppt
，能夠獨立編寫數據分析報告，並有方法論沉澱。