1、工作職責
（1）財務規劃與預算製定；
（2）資金管理與運營：負責酒店的資金籌措
、調度和使用，確保酒店資金流的充足和穩定；監控酒店的現金流狀況，製定資金管理策略，降低資金成本。負責與銀行、金融機構等外部合作夥伴的溝通和合作，維護良好的合作關係
；
（3）成本控製與核算，製定酒店的成本控製政策和標準

，監督各部門的成本執行情況

；定期對酒店的成本進行分析和核算
，提出成本控製和降低成本的建議；負責酒店的內部審計工作，確保財務數據的真實性和準確性
；
（4）稅務管理與合規：負責酒店的稅務申報、繳納和籌劃工作，確保酒店的稅務合規。關注稅收政策變化
，為酒店製定合理的稅務策略，降低稅務風險
；
（5）財務報告與分析：編製酒店的財務報表和財務分析報告，為管理層提供決策支持。定期與各部門進行財務數據的溝通和分析，提出改進意見和建議；
（6）團隊建設與管理：負fu責ze財cai務wu部bu門men的de團tuan隊dui建jian設she和he人ren才cai培pei養yang
，提ti高gao團tuan隊dui的de整zheng體ti素su質zhi和he工gong作zuo效xiao率lv。製zhi定ding財cai務wu部bu門men的de績ji效xiao考kao核he標biao準zhun
，激ji勵li員yuan工gong積ji極ji工gong作zuo，提ti高gao工gong作zuo質zhi量liang

；
（7）完成上級領導布置的其他工作任務。
2

、崗位要求
（1）年齡45周歲以內


，本科及以上學曆，會計
、財務管理類相關專業
；
（2）擁有3年以上酒店財務工作經驗。具備豐富的品牌酒店財務管理

、財務信息化係統建設等方麵工作經曆優先
；
（3）熟悉企業會計準則
、稅法、審計等法律法規
，有敏感的專業判斷能力；
（4）具備預算管理、內控管理、財務分析、會計核算、稅務籌劃
、項目管理等工作經驗；
（5）專業資質：具備初級會計師以上職稱，有財務類中級及以上職稱或注冊會計師者優先；
（6）良好的領導能力
、協作能力
，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。
3
、薪酬標準 5000--6500