職位描述 具體工作需麵談交流，有經驗者薪資麵談！ 1.根據公司下達的業務實施計劃進行車間年度規劃、預算、年度產能核算
，並根據核算情況增減人員、產線
、設備
、工具方案，提交公司總經理審批

； 2.貫徹執行公司的成本控製目標，每月進行成本、人均效率、產能分析
，並製訂改善對策
，加強對車間物料使用的控製
，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本
； 3.根(gen)據(ju)生(sheng)產(chan)實(shi)際(ji)進(jin)行(xing)產(chan)能(neng)負(fu)荷(he)分(fen)析(xi)，調(tiao)整(zheng)生(sheng)產(chan)計(ji)劃(hua)，協(xie)調(tiao)各(ge)部(bu)門(men)的(de)工(gong)作(zuo)進(jin)度(du)和(he)銜(xian)接(jie)
，對(dui)車(che)間(jian)各(ge)工(gong)序(xu)時(shi)間(jian)和(he)工(gong)作(zuo)提(ti)出(chu)調(tiao)整(zheng)，監(jian)督(du)各(ge)車(che)間(jian)之(zhi)間(jian)生(sheng)產(chan)調(tiao)度(du)工(gong)作(zuo)； 4.根據生產任務單下達的各車間生產計劃審核

、安排、xietiao，shikeguanzhumeitiandechanlianghejihuajindu，shikeguanzhumeitiandedingdanwanchengqingkuang
，shikeguanzhuguochenghechengpindezaizhiliang
，shikeguanzhugechejianwuliaodepeitaoqingkuang； 5.根據公司發展的規劃協助人力資源擬定人員編製並報公司審批；培訓員工，帶好隊伍

，積極深入了解員工的動態思想，采取合理的措施確保車間的可持續發展； 6.負責擬定生產管理製度
，經公司審批後推廣實施
；按照公司製度和車間管理製度對車間員工進行獎勵、處罰； 7.根(gen)據(ju)公(gong)司(si)質(zhi)量(liang)的(de)要(yao)求(qiu)

，配(pei)合(he)車(che)間(jian)質(zhi)檢(jian)人(ren)員(yuan)督(du)促(cu)各(ge)車(che)間(jian)主(zhu)任(ren)做(zuo)好(hao)員(yuan)工(gong)的(de)質(zhi)量(liang)培(pei)訓(xun)，提(ti)高(gao)員(yuan)工(gong)的(de)質(zhi)量(liang)意(yi)識(shi)
，抓(zhua)好(hao)車(che)間(jian)的(de)質(zhi)量(liang)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)

，每(mei)月(yue)對(dui)現(xian)場(chang)出(chu)現(xian)的(de)質(zhi)量(liang)問(wen)題(ti)進(jin)行(xing)總(zong)結(jie)
，並(bing)進(jin)行(xing)預(yu)防(fang)措(cuo)施(shi)； 8.深入貫徹公司的安全生產製度，監督車間的安全隱患整改，負責安全事故處理（人身、設備、工裝、模具等）； 9.領導車間做好5S管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員工的素養； 10.處理各車間的突發事件，主動承擔責任，並隨時向公司領導彙報事件處理進展情況，對無法處理的事件要及時請示； 11.負責所屬責任區域檔案文件的歸檔、整理、保存工作
，負責所屬責任區域會議的主持，會議紀要
、總結紀要的審核、下發、執行工作，以及個人工作總結
、報告的編製和彙報； 12.對生產係統管理所有事項承擔責任
，並按時完成上級臨時交辦的各項工作任務。