崗位職責： 1、負(fu)責(ze)根(gen)據(ju)公(gong)司(si)整(zheng)體(ti)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)和(he)業(ye)務(wu)發(fa)展(zhan)規(gui)劃(hua)，搭(da)建(jian)各(ge)業(ye)務(wu)線(xian)的(de)財(cai)務(wu)模(mo)型(xing)
，製(zhi)定(ding)年(nian)度(du)預(yu)算(suan)和(he)月(yue)度(du)滾(gun)動(dong)預(yu)測(ce)，確(que)保(bao)財(cai)務(wu)規(gui)劃(hua)與(yu)公(gong)司(si)戰(zhan)略(lve)一(yi)致(zhi)。 2、管理公司整體及各業務線的業績，持續跟蹤執行情況，提出優化建議，幫助業務部門實施改進措施
，提升業績表現。 3
、提供財務專業支持，確保業務策略和方案的財務可行性，為業務發展提供決策依據，推動業務目標的實現。 4、深入業務流程，識別並評估業務執行中的風險

，提供風險管理建議，避免合規風險，提高業務經營效率。 5、推動與業績管理相關的係統化和數字化建設，包括搭建經營指標體係和數據可視化報表。 任職要求： 1、擁有大學本科及以上學曆，具備至少7-10年的工作經驗，有餐飲企業或餐飲平台相關工作經驗者優先考慮。 2、對商業和業務邏輯具有高度敏感性
，具備出色的邏輯分析能力和係統性思維
，能夠從複雜數據中提煉關鍵信息。 3

、具備強大的執行力，能夠將策略轉化為具體行動，並確保行動結果符合預期目標。 4
、對數據有敏銳的洞察力，能夠從大量數據中挖掘價值，進行深入分析並清晰呈現分析結果。 5
、擁有良好的跨團隊溝通能力，能夠換位思考
，與不同部門有效合作
，推動決策的實施和落地。