崗位職責 1.貫徹越南勞動法規，製定並落地本土化人事行政管理製度。 2.統籌廠區人員招聘
、配置，滿足各部門用人需求。 3.搭建薪酬福利體係，合規核算薪資
、社保及相關補貼。 4.規範勞動合同管理，處理員工入離職、調崗及勞動糾紛。 5.組織員工培訓
，提升崗位技能與合規意識。 6.負責考勤、請假、加班等人事日常事務管理。 7.統籌廠區後勤保障
，管理食堂、宿舍、安保及保潔工作。 8.管控辦公用品


、固定資產的采購、登記與盤點。 9.對接越南當地政府部門，辦理各類行政人事報備審批事宜。 10.公司其他事項。 任職資格： 1.學曆和工作經驗：全日製本科，5年以上相關工作經驗。 2.專業知識和技能: 精通越南勞動法規及用工政策
，掌握人事全模塊管理與行政後勤流程，熟悉製造型企業運營特點。具備跨文化溝通、勞動糾紛處理、製度搭建及成本管控能力
，能熟練操作辦公軟件，獨立編製分析人事行政報表。 3.能力素質：具備優秀跨文化溝通
、勞動糾紛協調能力

，擅製度搭建與成本管控
，工作嚴謹負責
，執行力強，能高效統籌人事行政全流程工作。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護