1
、 省公司的新人重點培養項目，每年隻招1次
，名額隻有50個，給專門的資源，有專門的培訓，有專門的師傅帶，配專門的手機卡
，作為儲備主管進行培養。
2
、這次公司招的【保單服務經理】，介紹公司收展是售後部門
，入職活水的新人，享受公司老客戶資源
我們工作是跟客戶對接
，做好客戶服務，挖掘客戶需求，促成二次成交
要提要拜訪客戶
，每天拜訪3個客戶。
3、薪資待遇
工資組成：底薪＋抽成＋獎勵（保底2800，大專以上有學曆補貼700-1000,轉正的次月起有額外多700的機會，底薪最高4500元）
抽成來源於開單情況
，多勞多得，收入上不封頂
認真做的人
，年收入10W以上
，平均月收入1W左右，厲害的年收入10萬以上，看個人的努力程度
，越努力賺的越多
以後還能發展自己的團隊，晉升主管收入在20-50萬以上
4、工作時間
我們是8小時工作製
，上午8點半﹣12點，下午2點半﹣6點
第一個月：安排學習，課後時間拜訪
第二個月開始：上午學習，下午拜訪，5-6點回到公司做夕會總