職責描述： 提升快遞員片區管理能力
，迭代升級片區管理規劃邏輯，完善片區調整機製，配套快遞員提成激勵方案 任職要求： ①大專及以上學曆，擁有5年以上同行區域管理經驗； ②精通同行快遞員片區管理機製，熟悉片區調整邏輯
，能夠完善升級片區拆分
、合並等調整機製； ③熟悉快遞員提成構成邏輯，擁有不同的快遞員激勵配套方案，能夠根據公司實際情況輸出配套激勵機製； ④需(xu)要(yao)大(da)局(ju)觀(guan)，能(neng)夠(gou)從(cong)公(gong)司(si)規(gui)劃(hua)方(fang)向(xiang)輸(shu)出(chu)合(he)理(li)方(fang)案(an)，具(ju)有(you)適(shi)配(pei)的(de)團(tuan)隊(dui)精(jing)神(shen)和(he)承(cheng)壓(ya)能(neng)力(li)
，能(neng)夠(gou)運(yun)用(yong)不(bu)同(tong)的(de)工(gong)作(zuo)方(fang)式(shi)對(dui)快(kuai)遞(di)員(yuan)區(qu)域(yu)管(guan)理(li)現(xian)狀(zhuang)找(zhao)到(dao)痛(tong)點(dian)
，並(bing)提(ti)出(chu)解(jie)決(jue)方(fang)案(an)。