崗位要求：
1. 高端客戶市場開拓與經營：
· 運用個人深厚的行業聲譽與人脈網絡
，開發與服務高淨值及超高淨值客戶群體。
· 為客戶提供以保險為核心，涵蓋家族傳承
、資產隔離、養老規劃、健康管理的1.綜合財富保全與傳承方案。
2. 機構戰略合作橋梁：
· 作為公司與前在金融機構（如銀行、證券、信托）之間的戰略紐帶，推動深度業務合作。
· 協助公司銀保渠道
、對公業務部門設計與落地針對特定客群的聯合服務方案。
· 為機構客戶提供定製化的員工福利、風險管理及企業股東保障計劃。
3. 精英團隊培育：
· 若有意願，可組建並引領一支精英顧問團隊，將個人經驗與方法論係統化傳承。
· 擔任內部頂尖培訓導師，為核心骨幹員工提供輔導。
任職要求：
1. 背景資曆：
· 年齡45~60，已從原金融機構（銀行
、證券
、信托、基金、大型企業財務）高級管理崗位（如行長、總經理、總監、CFO等）退休或即將退休。
· 擁有15年及以上金融行業管理及客戶服務經驗，業績卓著，口碑良好。
2. 核心資源與能力：
· 擁有活躍且高質量的高淨值客戶圈層或機構合作網絡，具備強大的資源動員能力。
· 深刻理解中國金融市場、監管政策及高淨值客戶的多元化需求。
· 具備卓越的戰略思維、溝通談判能力和個人魅力。
3. 個人特質：
· 對事業有持續的熱情
，追求個人價值的再創造與升華。
· 心態開放，樂於接受新模式
，能完成從“管理者”到“經營者 專家”的思維轉變。
· 誠信正直，恪守職業道德與合規底線。
我們深知，吸引頂尖人才的是平台的價值與誠意。我們將為您提供：
1. 極具競爭力的合作模式：
· 高比例傭金與豐厚津貼：提供業內頂尖的直接傭金及業績分紅方案。
· 長期事業激勵：包括團隊管理收益、續期利益分享及專屬合夥人計劃。
· 成本支持：提供初始業務開拓費用及活動專項支持。
2. 頂級的資源與後端支持：
· “1 N”專屬服務團隊：為您配備專屬的助理、核保、理賠


、法稅專家團隊
，做您的堅強後盾。
· 開放的產品貨架：對接市場多家保險公司的頂尖產品，確保您為客戶提供中立、最優的解決方案。
· 高端活動平台：定期舉辦高品質客戶活動，並由公司承擔主要組織成本與資源。
3. 尊重與自主的事業空間：
· 尊崇的身份：授予“戰略合夥人”、“榮譽顧問”等稱號
，享有高度自主權。
· 靈活的機製：不設刻板考勤，以目標和成果為導向，尊重您的工作與生活節奏。
· 清晰的傳承路徑：支持您構建可傳承的事業體係，實現個人品牌與客戶資源的永續經營。
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，不僅是選擇一份事業，更是選擇一種生活方式——在人生的金秋時節，以更從容的姿態
，成就他人，也圓滿自己！！