任職要求：

1、本科以上學曆，人力資源、行政管理、心理學及其他相關管理類專業。

2、十年以上行政、具有豐富人力資源及相關工作經驗


，其中三年以上集團總部行政人資總監工作經驗。

3、具(ju)備(bei)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)戰(zhan)略(lve)高(gao)度(du)和(he)現(xian)代(dai)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)理(li)念(nian)，熟(shu)悉(xi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)各(ge)模(mo)塊(kuai)的(de)理(li)論(lun)和(he)實(shi)務(wu)操(cao)作(zuo)
，對(dui)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)的(de)建(jian)設(she)有(you)獨(du)到(dao)的(de)見(jian)解(jie)和(he)切(qie)實(shi)可(ke)行(xing)的(de)方(fang)法(fa)

，熟(shu)悉(xi)相(xiang)關(guan)的(de)勞(lao)動(dong)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)。

4
、良好的語言及文字表達能力，很好的領導、管理
、執行

、溝通、協調、開拓
、創新能力，忠誠敬業。

5
、具有很強的親和力、影響力、溝通、協調能力
、執行力和處理應急事件的能力。

6
、 較強的學習能力和責任心，工作認真嚴謹
、細致、主動。

7

、 職業精神突出
，行事風格幹練，具備良好的心理素質，有一定抗壓能力。

8
、具體薪資麵議。

崗位職責： 1、製定公司人力資源的戰略規劃，招聘各部門高端優秀人才。 2、督促公司人力資源戰略的執行。 3、負責建立暢達的溝通渠道和有效的激勵機製和約束機製。 4、全麵負責人力資源部門的工作。 5、負責對公司部門工作的考核。 6、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。 7、代表公司與政府及其他單位對口部門溝通

、協調。 8
、內部組織管理。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、包吃
、包住、彈性工作