1. 策略與體係建設：結合行業與業務特點
   ，製定人力資源規劃
   ，主導優化人力資源製度、流程與預算管理。
   
2. 招聘與人才供應：建立高效招聘體係
   ，重點保障生產、技術等核心環節人才供應，拓展製造業專項招聘渠道。
   
3. 培訓與績效管理：構建針對性培訓體係（如銷售打法
   、生產技能
   
   、質量安全）
   
   
   ；推行績效管理
   ，驅動業務目標達成
   ；實施人才盤點與發展計劃。
   
4. 薪酬與員工關係：設計具有競爭力的薪酬福利方案（考慮計件、倒班等要素）；維護和諧勞動關係，控製人力成本與用工風險。
   
5. 團隊與業務協同：領導人力資源團隊，深入業務一線提供解決方案，推動人力資源數字化提升運營效率。
   

1. 經驗：3-5年人力資源管理經驗，其中至少2年在食品/製造業擔任經理級職位
   ，具備完整人力資源體係建設經驗。
   
2. 知識與技能：精通人力資源全模塊
   ，熟悉製造業勞動法規與用工特點；具備優秀的數據分析與HR係統應用能力。
   
3. 核心能力：擁有出色的團隊領導、溝通協調及業務洞察力
   ；能作為業務夥伴解決問題；具備戰略思維
   、高度責任感和抗壓能力。
   

2、福利：免費餐食住宿
，五險一金
，另有滿勤獎、生日禮物、節日福利、免費體檢
、結婚禮金、大病慰問金、喪事慰問金、員工子女考大學獎勵金
、退休禮物等；人才補貼等政策
；

3、專項培養通道

；

4、定期考核晉升。

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，了解骨湯技術發展新趨勢以及骨湯智能化生產體係。

公司介紹

公司成立於1996年，2016年登陸新三板資本市場，總部位於遼寧沈撫新區大經濟圈，是一家以畜禽鮮骨為原料


，集研發、生產、銷售於一體的高新技術企業。公司目前是亞洲骨類調味料生產企業中單體規模 、工藝先進、設備 、畜禽骨原料綜合利用率高的專業生產企業，擁有國際先進的動植物萃取、濃縮、反應、調和、灌裝設備及研發中心，是中國骨類調味料行業國家標準的起草單位，同時也是行業內家上市企業（838561），企業注冊資本1.18億元。