作為總部大客戶資產經理
，您將核心負責瑞幸咖啡全國範圍內KA（Key Account）存量資產項目的全生命周期合作維護與管理。您需要通過專業的續約談判、資產改造協調和標準製定，確保存量資產的價值最大化與合作關係的穩健持續，並賦能分公司實現統一的資產運營標準。 二、主要工作職責 【KA存量資產戰略維護】： 1
、全麵負責全國KA存量項目的合作關係維護，定期進行客戶回訪與評估，確保客戶滿意度與合作穩定性。 2、主導或指導完成存量項目的續約、續簽工作，確保合同條款符合公司戰略利益。 【分級續約談判與管理】： 1、總對總續約：​ 獨立負責與具備全國性合作協議的KA客戶總部進行續約談判及相關文件的簽署。 2、非總對總續約：​ 研究製定全國統一的續約標準、流程與談判策略，並下發給分公司執行。對分公司主導的談判過程提供遠程支持
、稽核與關鍵協調，確保整體續約質量。 【資產改造與優化協調】： 針對需要升級改造的存量項目，作為總部接口人
，協調KA客戶、公司內部相關部門
，推動改造方案落地，提升單店盈利能力。 【體係與標準建設】： 協助上級優化和完善大客戶資產管理與續約項目管理體係，製定並迭代相關的工作標準
、流程SOP及考核指標。 【數據分析與決策支持】： 熟練運用OFFICE等辦公軟件進行數據分析
，製作業務報告
；定期複盤續約數據
、客戶反饋
，為管理層提供決策依據。 任職要求： 學曆與經驗：​ 全日製大學本科及以上學曆。具備5年及以上大客戶管理
、商務談判、資產運營或渠道管理相關工作經驗
，有全國性連鎖企業總部工作經驗者優先。 核心能力： 【優秀的談判與溝通能力】：​ 具備與不同層級客戶溝通的技巧，能夠獨立完成高規格商務談判。 【強大的邏輯思維與問題解決能力】：​ 能夠敏銳發現問題，並形成有效的解決方案。 【結果導向與自驅力】：​ 誠實守信

，具有高度責任心，能在壓力下工作，並強烈關注最終業務成果。 【跨部門協調能力】：​ 善於整合資源
，能夠有效協調總部與分公司團隊，推動項目落地。 其他要求：​ 接受全國範圍內的階段性出差。