（一）基本任職條件 1.符合國有企業領導人員“對黨忠誠
、勇於創新、治企有方
、興企有為

、清正廉潔”用人標準

，高度認同四航局二公司的戰略
、核心價值觀、企業文化和員工從業守則，能夠堅決貫徹落實公司決策的重大部署。 2.具有豐富的工程項目管理的經驗，熟悉工程經濟、工程施工管理及客戶管理等專業知識
，熟悉相關的政策、法律法規和行業情況。 3.具(ju)有(you)良(liang)好(hao)的(de)職(zhi)業(ye)素(su)養(yang)，遵(zun)紀(ji)守(shou)法(fa)，忠(zhong)誠(cheng)企(qi)業(ye)，勤(qin)勉(mian)盡(jin)責(ze)，有(you)全(quan)局(ju)觀(guan)念(nian)和(he)團(tuan)隊(dui)精(jing)神(shen)，善(shan)於(yu)與(yu)他(ta)人(ren)合(he)作(zuo)共(gong)事(shi)
，廉(lian)潔(jie)從(cong)業(ye)，作(zuo)風(feng)形(xing)象(xiang)和(he)職(zhi)業(ye)信(xin)譽(yu)好(hao)。 4.身體健康

，精力充沛
，具有良好的心理素質。 （二）崗位任職條件 （1）年齡在40歲及以下

，本科及以上學曆，中級及以上職稱。 （2）有市場開拓潛能，市場洞察力和感知力較強
，開拓創新精神和市場競爭意識強，敢打敢拚；決策判斷能力

、經營管理能力
、溝通協調能力
、學習能力
、執行能力
、處理複雜問題和突發事件能力較強;熟悉項目策劃、合同管理、商務活動，工作計劃性強；有良好的團隊領導能力。 （三）崗位職責 （1）協助分公司負責人負責市場經營及日常管理工作，組織研究區域市場政策及各省市的投資方向、重點
、規模和計劃等
，科學編製區域經營工作計劃、市場開發策劃書和專項策劃書；參與和履行區域經營管理模式的頂層設計
、製度建設

、市場開發和考核
，做好協調工作，落實區域市場經營指標； （2）負責所屬區域的經營業務信息收集
、處理、跟蹤、公關及相關業務拓展工作，並向國內市場部和投資部彙報市場經營工作，及時提供市場經營信息； （3）協xie助zhu分fen公gong司si負fu責ze人ren開kai展zhan所suo屬shu區qu域yu高gao端duan對dui接jie工gong作zuo，策ce劃hua並bing組zu織zhi實shi施shi高gao端duan對dui接jie公gong司si層ceng麵mian的de商shang務wu活huo動dong，配pei合he好hao集ji團tuan及ji局ju層ceng麵mian的de商shang務wu活huo動dong
，在zai公gong司si授shou權quan範fan圍wei內nei自zi行xing開kai展zhan區qu域yu內nei日ri常chang對dui接jie工gong作zuo；做好所屬區域的地方政府
、業主客戶和戰略合作夥伴的溝通及服務工作； （4）負責所屬區域項目投標策劃，在公司國內市場部統籌安排下
，組織項目投標工作；做好區域信用評價工作的監控和維護管理工作； （5）在局區域經營性分公司的統籌管理下，做好區域內分公司的經營網點建設工作；配合好局及公司各職能部門在所屬區域的事務；協同項目部做好品牌形象維護工作。