崗位職責：
1、根據公司經營發展戰略，製定人力資源戰略規劃，為公司發展提供人力資源支持；
2、負責人力資源管理工作

，建立健全人力資源管理體係，製定管理規則
，進行有效反饋及改善
3
、根據公司的業務需求，負責持續推進公司人才隊伍建設，不斷完善培訓機製、製度、標準及流程
；
4
、負責公司組織機構管理、薪酬激勵、績效、員工關係等模塊工作並實施；
任職要求：
1.本科學曆，人力資源管理專業或相關管理類專業。
2.10年以上工作經驗，5年及以上貿易行業工作經驗、條件優秀者可放寬至3年。
3.熟悉六大模塊（至少精通2個模塊）
，對人才發展、團隊建設有深度理解和實踐經驗。
4.了解國家各項人力資源管理條例及法律法規；熟悉勞動法律法規在企業中的運用。
5.具備良好的職業素養
，工作態度嚴謹、原則性強，有較強的邏輯思維能力和表達能力，考慮問題全麵細致。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護