崗位職責
1. 主導中高端崗位招聘全流程，包括需求對接、人才地圖搭建
、精準尋訪、麵試評估及Offer談判落地
；
2. 運用獵頭渠道及行業資源
，拓展並維護優質人才庫，建立長期人才儲備機製
；
3. 分析崗位需求與行業動態
，製定針對性招聘策略，優化招聘流程以提升效率
；
4. 協同用人部門明確招聘標準，提供專業招聘建議
，解決招聘難點問題；
5. 維護雇主品牌形象，提升候選人招聘體驗
，沉澱招聘最佳實踐。

三
、任職要求
1. 10年以上招聘工作經驗
，至少5年獵頭行業從業經曆
，熟悉中高端人才尋訪技巧；
2. 具備目標行業（如IT
、互聯網、製造業等）人才資源積累
，了解行業人才分布與流動趨勢；
3. 精通招聘全流程操作

，擅長簡曆篩選
、結構化麵試及談判溝通，能快速識別核心人才；
4. 具備較強的主動尋訪能力、抗壓能力及結果導向思維，責任心強；
5. 熟練使用招聘工具（如BOSS直聘等）及辦公軟件。