崗位職責：
1. 擅長人力資源招聘板塊，熟練運用招聘平台。
2. 管理分公司員工勞動合同及人事檔案，規避用工風險。
3. 辦理分公司員工社會保險繳納，維護相關台賬。
4. 負責分公司企業微信信息準確、及時錄入
，調動及離職處理。
5. 負責分公司員工考勤管理及薪資核算。
6. 負責分公司人員培訓，考核。
7. 銷售情況跟進及數據報表處理，往來款項對接及票據處理。
8. 接待來訪客戶並及時準確通知銷售人員。
9. 負責安排公司日常後勤工作，包括環境衛生
、物品采購等。
10. 保證公司所需物資的充足及費用結算。
11. 公司銷售合同、數據的管理、歸類、整理
、建檔和保管工作。
12. 集團行政部對接
，數據收集，平台資料上傳。
13. 負責部分區域的金融渠道的對接，提升各門店客戶貸款通過率。
14. 完成上級主管交辦的其它工作。
任職要求：
1. 一年以上人事行政相關工作經驗優先考慮。
2. 熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件。
3. 工作仔細認真
、責任心強
、為人正直，具備較強的書麵和口頭表達能力。
4. 具備良好的協調能力、抗壓能力、溝通能力，團隊部門協作能力，性格活潑開朗，具有親和力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護