崗位職責： 1、主導招聘相關政策、流程的規則梳理，包括不限於需求管理/招聘流程/招聘行為規範等； 2、負責運營招聘相關項目：流程線上化

、內部推薦
、招聘數字化運用
、招聘渠道數據分析等； 3、負責招聘渠道日常管理：包括渠道運營策略規則
、渠道開拓
、渠道深度運營等； 4、負責招聘相關數據分析，為招聘團隊提供能效改善建議，提升招聘團隊效率
； 5、完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格： 1
、本科及以上學曆，3年以上工作經驗
； 2、熟悉企業招聘流程和各類招聘渠道，能夠綜合評估渠道投入產出和組合運用
； 3、能夠通過數據分析識別問題、解決問題； 4、溝通協作能力強
，具備較強的梳理能力和執行力。