【崗位職責】
1.統籌協調會議管理：負責業務支持中心內部及跨部門重要會議的組織
、議程擬定、材料準備、紀要撰寫及決議事項的跟蹤閉環
；
2.專項工作推進：牽頭或協助推進中心內各類專項任務（如流程優化

、係統上線
、製度建設等），製定執行計劃，協調資源，確保按時高質量交付
；
3.招聘運營支持：協助人力資源組開展招聘相關運營工作
，包括但不限於崗位發布
、簡曆篩選初篩

、麵試安排
、數據彙總、雇主品牌活動支持等；
4.數據統計與分析：定期收集、整理、分析各職能組（HR、行政、供應鏈、IT）的關鍵運營數據（如人力成本、行政費用、IT工單響應時效、供應鏈履約率等），形成可視化報告，為管理決策提供依據；
5.進度監控與督辦：建立並維護重點工作台賬
，對各小組任務進展進行動態跟蹤
、預警提醒與結果反饋，推動問題解決

；
6.流程與機製優化：識別跨組協作中的堵點
，提出並推動流程標準化
、工具化建議，提升整體運營效率；
7.完成上級交辦的其他協同性、戰略性任務。
【任職要求】
學曆背景：本科及以上學曆
，管理類、人力資源、工商管理、信息管理等相關專業優先；
【工作經驗】
專員崗：2年以上運營


、項目管理、HRBP助理、行政統籌或相關支持類崗位經驗；
主管崗：3–5年相關經驗，有跨職能團隊協作或中後台運營統籌經驗者優先
；
【核心能力】
1.出色的組織協調與多任務處理能力，能在複雜環境中推動事情落地；
2.優秀的溝通表達與跨部門協作能力
，具備一定影響力；
3.熟練使用Office（尤其Excel

、PPT），具備基礎數據分析能力；
4.責任心強，注重細節，結果導向，具備主動發現問題和解決問題的意識；
【加分項】
有快速成長型企業中後台運營經驗
；
熟悉招聘流程或曾參與過HR運營工作。