崗位職責 ：
1.依公司戰略與業務需求，製定培訓戰略及年度計劃，涵蓋新員工、崗位技能、領導力等培訓。
2. 搭建並完善培訓體係，包含課程、師資

、評估體係，優化培訓流程與方法。 3. 主導設計、開發與實施關鍵培訓項目
，整合內外部資源。
3. 組織參與核心課程研發，結合行業及內部經驗，打造實用課程。
4.建立內訓師選拔、培養

、激勵與考核機製，建設專業內訓師隊伍。
5.構建培訓效果評估指標體係。
6. 編製並管理培訓預算，合理分配經費，保障資源有效利用

任職要求 :
1.本科及以上學曆
，人力資源
、教育、管理等相關專業優先。
2.8 年以上培訓經驗
，3 年以上培訓管理經驗
，有連鎖行業培訓經曆。
3. 掌握培訓理論，熟悉培訓體係建設等各環節，能獨立開發講授課程。
4. 具備優秀組織協調、溝通表達
、創新學習、項目管理及團隊管理能力。
5. 熱愛培訓，對人才發展有責任感與使命感。
6. 工作負責

，敬業且執行力強。
7. 能適應一定出差。