一、工作職責： 1、負責員工培訓、輔導、激勵與考核，搭建門店人才儲備梯隊
； 2
、檢查各部門SOP操作規範執行
，完善改進各崗位操作流程及標準； 3

、人員值班管理
，平衡運營成本和運營順暢
，提高顧客體驗與運營績效


； 4、控製商品損耗率
，提高門店人效，合理控製各項成本與審核門店各項費用支出，確保達成公司“低成本”策略； 5、負責門店客戶服務管理，協調並解決緊急客戶問題
，保證服務質量
； 6、負責門店固定資產及設備的管理、維護及保養工作，保障公司資產不受損失； 7、傳達並執行營運部決策、計劃，並向總部及時反饋門店營運信息； 8
、建立並完善門店各項管理製度，確保門店運營順利進行; 9、督導門店清潔、食品安全、人員安全及消防安全工作
，保障門店各項運營安全

； 10
、協調政府職能部門以及周邊社區的聯係，合理處理好各類關係，保證門店正常運營。 二
、任職資格 1、大專以上學曆，5年以上零售行業經驗，2年以上門店管理經驗
，具有餐飲門店
、傳統零售賣場
、新零售行業經驗優先
； 2、熟悉現場作業管理、商品庫存與損耗控製
、人員培訓與效能提升

； 3、對商品和數據敏感，有較強的報表分析與決策能力； 4、具備有良好的團隊管理能力
，領導魅力佳，能夠有效凝聚一線團隊； 5、為人正直，誠實可靠，積極向上，追求自我成長突破
； 6、認同公司價值觀，抗壓能力佳，執行力強。 三、企業介紹 1
、公司介紹：即時零售生活超市，主打 30 分鍾極速送達，前置倉模式覆蓋周邊5km客群，業務增長穩定。 2

、崗位亮點：百人團隊，高期權
，成長空間廣闊。