職責描述： 1
、完善各業務單元培訓體係及培訓管理製度和運作流程,跟進各培訓項目的培訓進度、動態及培訓效果評估管理; 2、內部講師梯隊建設：選拔、培養內部講師,為內部講師提供谘詢和指導； 3、考察內部講師勝任力,階段性進行內部講師的評優工作; 4
、組織內部講師進行課程開發,建立內部講師檔案; 5、其他培訓事宜
； 任職要求： 1
、全日製本科及以上學曆，人力資源、心理學或相關管理類專業優先； 2、5年以上培訓工作經驗，有課程開發、講師管理經驗，連鎖行業優先； 3
、工作積極主動，有較強的邏輯分析能力
、團隊合作能力
、溝通協調能力和項目推進能力。 4、執行力高、抗壓能力高
、有較強的學習分析能力。 5
、具備較強的認識
、分析判斷和解決問題的能力
，具有創新意識和開拓性思維，能夠結合公司業務特點和實際需求
，提出可行性方案；