一、任職資格 1
、碩士研究生及以上學曆，計算機科學與技術
、軟件工程、電子信息等相關專業，985/211或重點院校優先。 2、5年以上軟件開發經驗，其中至少3年技術團隊管理經驗（需帶過10人以上開發團隊），有中大型互聯網、科技公司同崗位經驗者優先。 3、持有架構師、PMP、項目管理師、相關認證者優先。 4、具備水運行業軟件開發經驗者優先。 二
、技術能力要求 1
、至少精通2個主流技術方向，如：後端（Java）、前端（Vue）、移動端（Android/鴻蒙）或桌麵端（c#），能獨立解決複雜技術難題。 2、掌握完整、成熟的數字化開發底座技術，擅長運用框架特性進行係統架構的快速設計與高效實現，保障項目的敏捷交付與高質量落地。 3

、具備中大型係統架構設計經驗，能主導技術架構選型（如：微服務
、分布式、高並發架構），優化係統性能

、安全性與可擴展性。 4
、熟悉行業前沿技術（如：AI大模型應用、低代碼框架），能判斷技術落地可行性，推動技術創新與團隊技術迭代。 5、建立並推行團隊技術規範（如：代碼評審
、測試流程
、版本管理），保障產品交付質量，降低線上故障概率。 三、管理能力要求 1、主導需求拆解與任務分配，製定合理的項目開發計劃（含時間節點、資源分配），使用項目管理工具（如：禪道）跟蹤進度。 2、識別項目風險（如：技術難點、資源不足、需求變更），提前製定應對方案，確保項目按時、按質交付。 3
、平衡“進度、質量
、成本”三者關係
，在資源有限時優先保障核心功能落地。 四、協作能力要求 1、與市場、產品等部門高效協作，明確需求邊界，支撐工作需求，協調資源解決跨部門問題。 2
、向非技術背景的管理層清晰彙報技術方案、項目進展與風險。 3
、合理規劃技術團隊人力與預算（如：服務器成本、第三方工具采購），優化資源配置，節約成本。 五、職業素養 1、能承受高並發、緊急需求下的工作壓力，主動承擔複雜任務。 2
、在技術選型、團隊管理等關鍵問題上
，做出合理決策，對結果負責。 3、持續學習新技能與管理方法論
，定期複盤項目與團隊管理中的問題
，總結經驗並優化。 4、遵守國家法律法規
、行業技術規範與公司保密製度，不泄露核心技術與業務數據。