1. 運營監督：定期巡查門店
，檢查商品陳列是否達標，關注庫存管理、收銀操作規範及整體環境衛生，確保門店運營有序。以KPI為導向建立目標管理體係，將工作分解為日周月量化指標，通過數據驅動精準運營。

2. 服務監控：參與執行服務標準落地
，處理投訴，分析投訴原因並提出改進措施，保障門店服務質量。

3. 銷售管理：分析銷售數據，提供銷售建議；協助製定並執行促銷活動
，評估活動效果，提升調改後6.0門店業績。

4. 員工培訓：組織落地輸出相關培訓
，執行強運營、強管控相關門店新標準。

5. 政策執行：確保運營和管控政策在門店落實，糾正違規行為
；收集執行問題反饋，促進公司與門店溝通。

6. 稽核工作：進行財務稽核，監督商品盤點；檢查安全管理

，保障門店安全運營
，防範風險。 製止門店外購、不入機等異常行為

關鍵能力要求：

1）新店籌備與落地能力：熟悉便利店開業全流程，能獨立製定開業計劃並推進執行。

2）協調管理能力：確保開業前商品
、設備、人員到位
；應對突發事件
，具備靈活調整策略的應變能力。

3）標準化執行與培訓能力：精通便利店運營標準
，能通過現場指導確保新店符合總部要求。

4）帶教能力：擅長帶訓，包括收銀操作、鮮食製作、庫存管理等技能培訓
，縮短新店適應周期。

5）問題診斷與解決能力：快速識別新店開業初期運營問題，提出優化方案。

關鍵經驗要求

1）3年以上便利店或零售行業經驗，至少參與過2家以上新店開業籌備或區域拓展項目。

2）有全家
、羅森
、711等日係相關便利店連鎖經營指導經驗優先。

3）熟悉鮮食供應鏈管理與損耗控製。

4）具備營銷活動策劃經驗，提升新店初期客流量。