崗位職責 1、線上獲客戰略規劃與目標拆解：基於微博整體用戶增長目標，以 “渠道貢獻 DAU（日活用戶）、用戶閱讀量、閱讀轉化率” 為核心考核指標，牽頭製定三大渠道年度線上獲客策略；拆解季度 / 月度目標

，聯動數據團隊建立策略效果評估模型
，確保戰略可落地、可追蹤，支撐平台 DAU 與閱讀指標提升。 2、渠道線上活動全流程管理：統籌全渠道線上獲客活動全生命周期
，從活動方案規劃、內外部資源聯動
，到落地執行監控與問題響應，保障活動高效推進，確保核心考核指標（DAU
、閱讀指標）達成。 3
、獲客效果複盤與體係沉澱：牽頭月度 / 季度深度複盤，分析核心問題（如渠道 DAU 貢獻不足、用戶閱讀轉化下滑），輸出可落地的優化方案
；沉澱《渠道線上獲客方法論》（含高轉化活動模板、渠道選型標準
、風險規避指南），賦能業務能力提升。 4、跨部門戰略協同與決策支撐：作為渠道部線上獲客核心負責人
，聯動增長運營中心（對齊 DAU 與閱讀目標）
、商業化部（平衡獲客與商業化收益）、內容部（定製獲客專屬內容）
，確保線上活動與公司戰略一致；定期向渠道部負責人彙報獲客進展、風險與解決方案，支撐部門戰略決策。 三、任職要求 1
、學曆背景：本科及以上學曆，第一學曆為 985/211 院校或 QS 前 100 高校優先。 2、工作經驗：3 年以上互聯網渠道線上獲客經驗，滿足以下條件者優先： （1） 有抖音、快手、小紅書、B 站或阿裏、騰訊渠道部 / 增長部線上活動策劃與執行經驗，熟悉這些平台線上活動獲客邏輯
； （2） 有廠商渠道
、第三方渠道、異業 APP 線上獲客策略落地經驗，有主導或核心參與 “單渠道年獲客 5 萬 ” 或 “整體獲客 ROI 提升 15% ” 的線上活動項目經曆； （3） 有 50 萬級以上渠道線上活動預算管理經驗者優先。 3、 35 歲以下，目標感強
，具備戰略思維與抗壓能力，能應對大規模線上活動項目節奏，有主動創新意識（如探索 AI 賦能線上獲客活動）