崗位方向：前期進行終端銷售崗位曆練，通過多崗位輪崗積累實戰經驗，並參與公司係統化培訓（涵蓋產品知識、銷售技巧、門店管理等核心內容），同步學習門店運營管理相關知識，培養期後獨立負責1～2家門店經營運營。 工作職責 ： 1、銷售規劃：錨定分公司戰略目標
，分析銷售數據與市場趨勢，製定年/季/月度銷售規劃；拆解任務指標
、統籌落地執行，確保所轄門店順利達成銷售目標。 2、門店運營：負責所轄門店日常運營管理，涵蓋客戶接待
、店麵 6S 標準維護、消費體驗優化等工作，保障各項運營工作高效推進。 3、流量開發：結合門店區位特點與目標客群需求，策劃線下引流、異業合作等活動
；聯動線上媒體渠道，拓寬獲客路徑，提升門店客流量與轉化率。 4、團隊建設：主導門店團隊搭建、人員培訓（含銷售技能
、服務規範等）及人才發展工作，打造高凝聚力、高績效的銷售團隊。 5、綜合統籌：承接上級部署任務，統籌區域銷售運營與團隊管理的工作銜接
，確保單店各項工作閉環落地。 任職要求 ： 1
、本科及以上學曆，市場營銷、零售管理、工商管理、電子商務等相關專業優先考慮

； 2、26屆應屆畢業生或25屆暫未落實就業單位畢業生均可投遞，擁有相關實習經曆者優先； 3、具備優秀的學習能力與輪崗適應性
，邏輯思維清晰，善於分析並解決實際問題； 4、溝通協作能力良好，表達流暢、善於傾聽，具備強烈的團隊協作意識與環境適應力
； 5、責任心強、富有進取心，有校內學生幹部任職經曆或大型活動組織經驗者優先。 截止日期：2026年11月07日 招聘人數：2人