崗位職責: 1、負責供應鏈高崗人才招聘，搭建適配業務發展的核心人才梯隊。 2、主導供應鏈績效體係的搭建、組織與落地執行，提升團隊效能。 3、統籌供應鏈（含采購、倉儲、農業公司）員工關係管理，涵蓋入轉調離全流程及人工優化相關工作，保障團隊穩定。 4、結合倉儲端業務需求，製定並執行批量用工計劃

，確保倉儲端用工需求及時滿足。 5、推動供應鏈內部企業文化建設
，策劃針對性活動
，提升團隊凝聚力與歸屬感。 任職資格： 1、具備 3 年及以上 HRBP 相關工作經驗
，且有供應鏈行業經驗者優先。 2、熟悉供應鏈業務邏輯，能精準對接業務端人力資源需求，具備較強的業務洞察力。 3、精通招聘、績效、員工關係等人力資源模塊實操
，能獨立推動供應鏈相關人力資源項目落地。 4、具備良好的溝通協調能力與問題解決能力
，能有效處理供應鏈團隊複雜人力問題。 5
、擁有較強的責任心與抗壓能力
，能適應供應鏈行業快節奏工作模式，推動人力資源工作支撐業務發展。