崗位職責：​
1．協助部門經理推進招聘服務日常運營

，參與業務目標拆解與執行，配合完成團隊招聘服務指標；​
2．熟悉招考業務基礎流程，協助開展需求對接、資料整理、渠道維護（如院校溝通

、線上平台操作）等工作，配合解決招考過程中的基礎問題
；​
3．參與 RPO 業務執行，協助製定基礎 RPO 方案，負責簡曆篩選、麵試邀約、候選人跟進等環節
，配合控製項目執行成本與風險；​
4．支持中高端人才獵頭工作
，協助開展人才尋訪、信息搜集、簡曆初篩等基礎工作，維護人才庫信息更新；​
5．協助線上 / 線下招聘會策劃與執行，參與方案細化、宣傳物料準備、現場（或線上）協助、會後數據整理與複盤等環節
；​
6．負責客戶基礎對接，協助整理客戶需求、反饋服務進度
、收集客戶意見
，配合推進商務洽談輔助工作；​
任職要求：​
1．本科及以上學曆
，人力資源管理

、市場營銷
、行政管理等相關專業優先；​
2．2年以上招聘服務、人力資源或相關行業工作經驗，無經驗但有意向從事招聘服務行業者可培養
；​
3．了解招考、RPO、獵頭、招聘會中至少 1 項業務的基礎邏輯
，具備基礎業務操作能力者優先；​
4．具備一定的溝通協調能力，能順暢對接候選人、客戶及內部同事，有基礎資源維護意識；​
5．工作認真負責，有較強的目標感與執行力，能高效完成上級交辦的任務；​
6．具備基礎學習能力，能快速適應招聘服務行業節奏
，可承受一定的工作壓力；​
7．熟練使用 Office 辦公軟件（Word
、Excel、PPT），具備基礎數據整理與分析能力者優先。