職責描述: 1.製定方案企劃
，推動銷售產品策略組織實施，提升銷售組織運作能力； 2.研發推廣人力發展技術體係，製定隊伍建設方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動製度執行管控和製度經營，激發隊伍發展內生動力，提升執行效率
； 4.夯實基層單位管理基礎，推進規範化管理流程
，提升專業化經營水平。 任職要求: 1.大學本科及以上學曆
，40歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協調能力、強烈的責任心及良好的職業操守。 3.具有職業經理人的能力素養或培養潛質
，經營管理知識紮實
，執行能力和意識、學習創新能力和意識
、成就動機和責任感
、抗壓能力較強
，身心健康。 4.具有大型企業管理經驗或者具有保險行業管理經驗，能力突出
，業績優良。