崗位職責 1、負責公司招聘工作的主要目標和計劃，製定

、參與或協助上層執行相關的政策和製度
； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、管理公司人才庫的簡曆以及進行人才儲備，協助項目組進行人才梯隊建設； 4、根據公司戰略發展的需要
，製定年度招聘規劃和人員編製預算； 5、建立及完善公司的招聘流程； 6、分析
、選擇
、維護各類招聘渠道，並與外部招聘服務機構形成緊密的合作關係，滿足公司的人才需求
； 7、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態； 8、建立後備人才選拔方案和人才儲備機製。 崗位要求： 1
、統招大專以上學曆，40歲以下； 2
、5年以上招聘工作經驗，物業行業招聘經驗者優先； 3
、人靈活，醒目； 4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識
； 5
、性格開朗，工作態度積極主動。 優秀的待遇還可以再調整