職責描述： - 定期與對口區域經理溝通招募需求，製定招募計劃 - 維護和拓展招募渠道
，確保招募渠道有效 - 按標準執行招募流程，完成招募任務 - 主導對口城市雇主品牌推廣工作，深化雇主品牌當地影響力 - 統計分析各品牌、各職位招募狀況，持續提升招募效能； - 組織
、策劃、開展校園招聘工作
，與各高校建立良好關係 - 負責新入職人員入職簡介，確保入職簡介內容更新 - 協助各品牌服務組招募渠道的拓展 - 執行餐廳人事校準，及時發現餐廳在人事工作上的問題並追蹤改善，確保餐廳人事操作合法合規 - 各城市當地勞動部門關係維護和勞動用工手續辦理 - 主管指派的其它工作或項目 任職要求： - 本科及以上學曆
，主修人力資源管理專業的優先 經驗（其他資格）： - 3年以上外資企業相關工作經曆 - 熟悉HR招募模塊技能； - 熟悉校園招募

、校企合作 - 熟悉新媒體運營
、活動創意 工作技能 / 培訓： - 較強的學習能力、溝通能力 - 優秀的活動創意和文案創作功底 - 熟悉電腦軟件操作（Word/Excel/PowerPoint） - 熟悉勞動法律法規 - 良好的執行力及團隊協作能力 - 良好的邏輯思維能力 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護