崗位職責： 1..了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略並促進人力資源戰略在業務部門的有效實施； 2.針對業務團隊情況，清晰勝任力素質模型
，招聘合適人選 3.為團隊的發展提供支持，應用專業理論
、方法
、工具
，為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關係等人力資源工作
； 4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業務的高速發展； 5.參與製訂集團層麵人力資源全麵解決方案。 職位要求： 1.統招本科以上學曆，3年及以上人力資源工作經驗； 2.有在大型IT/媒體公司/互聯網公司從事HR工作經驗
； 3.了解招聘全流程，有一定校招經驗 4.自我驅動
，思考力強，認真負責，有親和力
，能適應公司快速發展的工作節奏。