職位描述
該職位信息待核驗,請仔細了解後再進行投遞!
崗位內容:
1. 向客戶提供全麵的保險規劃方案,滿足客戶需求並完成銷售目標。
2. 積極拓展新客戶,保持並鞏固老客戶關係。
3. 參與活動策劃及推廣,提升公司形象及品牌價值。
4. 實現其他領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1. 具有紮實的保險產品知識及銷售技能。
2. 具有優秀的執行力,能夠按時完成銷售任務。
3. 具備良好的人際交往和組織協調能力,能夠有效地協調內外部資源。
4. 具有至少一年以上相關工作經驗。
您要有什麼:
1、23-48周歲,大專及以上學曆(個別工作經曆優秀者也會往上推),最好本科學曆以上;
2、自我約束力強,有較強的事業心,勇於麵對挑戰;
3、接觸過金融、保險、地產行業的銷售優先錄用。
我們有什麼:
1、底薪十銷售高提成(8%-40%) 方案獎勵 1500-20000 獎金
2、晉升機會公開透明,每三個月一次晉升考核,優秀者3個月晉升主管(主管年收入50萬起) ,6個月到1年晉升部經理(年收入80到300萬不等);
1. 向客戶提供全麵的保險規劃方案,滿足客戶需求並完成銷售目標。
2. 積極拓展新客戶,保持並鞏固老客戶關係。
3. 參與活動策劃及推廣,提升公司形象及品牌價值。
4. 實現其他領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1. 具有紮實的保險產品知識及銷售技能。
2. 具有優秀的執行力,能夠按時完成銷售任務。
3. 具備良好的人際交往和組織協調能力,能夠有效地協調內外部資源。
4. 具有至少一年以上相關工作經驗。
您要有什麼:
1、23-48周歲,大專及以上學曆(個別工作經曆優秀者也會往上推),最好本科學曆以上;
2、自我約束力強,有較強的事業心,勇於麵對挑戰;
3、接觸過金融、保險、地產行業的銷售優先錄用。
我們有什麼:
1、底薪十銷售高提成(8%-40%) 方案獎勵 1500-20000 獎金
2、晉升機會公開透明,每三個月一次晉升考核,優秀者3個月晉升主管(主管年收入50萬起) ,6個月到1年晉升部經理(年收入80到300萬不等);
工作地點
地址:杭州上城區杭州市上城區城星路59號
📍
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
楊桃HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司
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保險
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1000人以上
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國有企業
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下城區青春坊33幢

杭州
應屆畢業生
學曆不限
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注:聯係我時,請說是在福建人才網上看到的。
