崗位職責： 1、協助製定年度
、季度招聘計劃，指導開展招聘作業，及時滿足各單位用人需求； 2
、協助招聘團隊的管理及招聘任務目標分解與達成； 3、負責中高端人才的甄選、麵試以及OFFER溝通發放等事宜； 4、協助企業招聘製度、招聘體係及招聘流程的完善與梳理； 5、完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、統招本科及以上學曆，3年以上大中型企業人力資源招聘相關工作經驗，有零售或者餐飲招聘背景優先 2、熟悉國家
、地方的勞動法律法規，熟悉招聘的理論及方法； 3、熟悉能力素質模型構建的原理、方法、程序及後續應用等
； 4
、邏輯清晰，具備較強的數字敏感度和分析能力； 5、皮實，樂於學習，對業務有理解願意和業務並肩