【崗位職責】 1. 負責省區內前置倉、秒送倉類商戶的商機挖掘、洽談合作，基於招商政策製定招商規劃
，跟進招商入駐進展，並在規定時間周期內完成招商目標；協助合作商進行租倉，擴展倉數量並推動上線； 2. 根(gen)據(ju)區(qu)域(yu)消(xiao)費(fei)特(te)征(zheng)及(ji)市(shi)場(chang)情(qing)況(kuang)
，結(jie)合(he)商(shang)戶(hu)供(gong)應(ying)鏈(lian)情(qing)況(kuang)，製(zhi)定(ding)差(cha)異(yi)化(hua)選(xuan)品(pin)及(ji)營(ying)銷(xiao)運(yun)營(ying)策(ce)略(lve)，推(tui)動(dong)商(shang)戶(hu)經(jing)營(ying)數(shu)據(ju)改(gai)善(shan)，對(dui)供(gong)給(gei)質(zhi)量(liang)與(yu)業(ye)務(wu)目(mu)標(biao)達(da)成(cheng)負(fu)責(ze)
； 3. 協調營銷活動資源


，指導並監督商家落地執行，實現品牌銷售增長目標； 4. 對合作商及倉日常運營進行監控

，對運營數據進行分析
，及時發現異常並探尋可增長點
；過程中建立日常運營管理工具

，為運營監控提效，為合作商賦能； 5. 負責與協同部門及合作商密切溝通
，促進整體運營結果達成和策略落地。 【任職要求】 1. 學曆要求：本科及以上學曆，市場營銷
、電子商務、商業管理等相關專業優先
，專業不限亦可考慮
； 2. 工作經驗：3-5年相關工作經驗，具備電商平台招商運營經驗者優先； 3. 能力要求：招商能力：具備較強的招商談判能力，能夠獨立完成招商目標，拓展新商家資源；運營能力：熟悉電商平台運營流程
，能夠有效管理和優化商家運營，提升平台活躍度和用戶滿意度；數據分析：具備基本的數據分析能力，能夠通過數據分析指導運營決策，優化運營策略；溝通協調：具備良好的溝通協調能力
，能夠與商家
、內部團隊等多方有效溝通
，解決運營過程中遇到的問題； 4. 基本素質：團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中積極發揮作用
，推動團隊目標的實現；問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力
，麵對運營中的挑戰能夠迅速反應，提出有效解決方案；責任心：具有強烈的責任心和使命感，對工作認真負責
，能夠承受一定的工作壓力
；創新意識：具備創新思維，能夠不斷學習行業動態
，探索新的運營模式和方法
，提升工作效率和質量。 符合京東價值觀：客戶為先、創新、拚搏、擔當、感恩
、誠信。