崗位職責：
1.負責科技城物業公司人才規劃
，搭建公司人力管理體係（招聘配置/人才發展與培養/任職資格管理等）；
2.了解公司業務戰略/經營計劃，與項目團隊保持互動

，組織公司內部人才盤點，助力各項目目標達成；
3.能夠獨立完成全流程招聘管理

，並定期做好數據分析與總結複盤
；
4.參與製定公司績效管理製度與考核體係的製定，落實績效運行與考核工作

；
5.負責日常培訓體係運營、員工關係管理，能根據工作需要提供人力資源支持，確保人力資源工作整體的協同性與連貫性。 部門安排的其他工作。
任職要求：
1.5年以上企業HR經驗（房地產/物業背景優先）；
2.具備有招聘或績效模塊的實操經驗，可獨立輸出解決方案設計；
3.人力資源管理/心理學等相關本科及以上學曆；
4.具備較好的溝通協調與抗壓能力，強自驅力，並擅長團隊合作。