崗位職責：
1.企業客戶開發： 通過電話
、公司提供的客戶線索庫、行業名錄等渠道，主動開拓新的企業客戶。
2.電話銷售與需求挖掘： 通過電話與目標企業（如人力資源部門、業務部門負責人）進行有效溝通，介紹公司的人力資源服務（如招聘外包
、勞務派遣、靈活用工
、崗位外包等）
，並深入挖掘其潛在需求與痛點。
3.邀約拜訪： 運用專業的溝通技巧，激發客戶興趣
，成功預約線下或線上的銷售拜訪機會，並將有效商機移交給銷售顧問團隊。
4.客戶關係維護： 對潛在客戶進行初步的分類、建檔和持續跟進，維護良好的客戶關係
，培育長期合作意向。
5.市場信息反饋： 記錄並反饋客戶需求、市場動向、競爭對手情況等信息，為公司的市場策略和產品優化提供一線情報。
6.業績目標達成： 完成個人製定的有效拜訪邀約量
、意向客戶數量等關鍵績效指標（KPI）。
任職要求：
學曆專業： 大專及以上學曆，市場營銷、工商管理
、人力資源管理等相關專業優先。
經驗要求：
1.具備1年以上電話銷售、客戶開發或相關B2B銷售經驗者優先。
2.歡迎有to B銷售意識、溝通能力出色的應屆畢業生投遞。
3.有人力資源、谘詢、企業服務等行業電銷經驗者尤佳。
能力與素質：
1.溝通能力： 普通話標準
，表達清晰流暢，具備良好的傾聽和提問能力，能快速與陌生人建立聯係。
2.抗壓能力： 心態積極樂觀，能正確麵對客戶的拒絕，並在壓力下保持工作熱情。
3.目標導向： 對業績和傭金有強烈追求，工作積極主動，有強烈的成功欲望。
4.學習能力： 能夠快速學習並理解人力資源服務產品知識和行業動態。
5.團隊協作： 具備良好的團隊合作精神，能與銷售顧問高效配合。