崗位職責： 1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析,了解培訓學員的現狀及組織者對課程的期望,以此策劃培訓內容; 2.培訓內容策劃：熟悉各種培訓方式，根據培訓需求,深刻理解並有效整合培訓內容,靈活運用各種培訓授課方式,確保培訓內容的專業性與生動性; 3.培訓授課與實施：根據課程反饋,不斷完善培訓課程;參與負責重點培訓項目的策劃

、課程開發、講師篩選、組織實施;確保各項培訓與員工發展活動取得預期效果; 4.培訓效果總結：做好培訓記錄並跟進培訓後的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,並提交分析報告。 5.培訓資源建設：開發靈活適用的培訓與學習渠道;參與建立培訓講師與培訓課件管理製度 職位要求： 1.教育背景：本科以上學曆。 2.工作經驗：3年以上養老行業培訓工作經曆,有培訓護理員經驗優先。